Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Kfz-Werkstattausrüstung und Unterstützung von Fachhändlern in Berlin/Brandenburg und Hessen.
- Arbeitgeber: Hunter Deutschland ist ein führender Anbieter von Werkstattausrüstung mit über 20 Jahren Erfahrung auf dem Markt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das den technologischen Wandel im Automobilbereich vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, technischer Hintergrund und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Schulung in St. Louis/USA und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hunter Deutschland ist eine 100% Tochter des US-amerikanischen Unternehmens Hunter Engineering Company. Hunter entwickelt und fertigt eine breite Palette qualitativ hochwertiger Werkstattausrüstung in drei Werken in den USA, ausschließlich für den Bereich Radservice. Technologisch führend sind wir u.a. bei Achsmessgeräten, Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen, Wuchtmaschinen, Reifenmontagecentern und Hebebühnen.
Zur Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele suchen wir Talente und Profis für den Großraum Berlin/Brandenburg und Hessen.
Aufgaben:- Der Verkauf, sowohl direkt als auch durch Unterstützung von Fachhändlern, in allen Marktsegmenten und an alle Verwender von Kfz-Werkstattausrüstungen.
- Die Aktivierung, Entwicklung und Ausbildung der Fachhändler, um eine ausreichende Verkaufsvertretung der Produkte der Gesellschaft zu sichern.
- Die Koordination und Durchführung von Produktpräsentationen und Vorführungen allein oder zusammen mit Händlern.
- Betreuung und Unterstützung des Service-Netzwerkes im Verkaufsgebiet.
- Unterstützung bei der Durchführung von Messen und Ausstellungen.
- Umsetzung der Vertriebs- und Umsatzziele.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Besuch und Beratung von Kfz-Werkstätten.
- Technischer Background Kfz, idealerweise Ausbildung Kfz-Mechatroniker o.ä.
- Dokumentierte, erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten vor Gruppen von Menschen.
- Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebiets und gelegentlich zur Zentrale nach Puchheim / zu Messen.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Interessante und vielfältige Aufgaben.
- Eine attraktive Vergütung mit starker Leistungsorientierung.
- Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien.
- Teamorientiertes Kollegennetzwerk in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Umfangreiche initiale Schulung in St. Louis/USA, optional.
- Moderne IT-Ausstattung.
- 30 Urlaubstage.
- Internetzuschuß.
Gebietsverkaufsleiter jeweils für Berlin/ Brandenburg und Hessen Arbeitgeber: HUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter jeweils für Berlin/ Brandenburg und Hessen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kfz-Werkstattausrüstung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Produktpalette von Hunter Engineering. Je besser du die technischen Details und Vorteile der Werkstattausrüstung kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Bereite dich auf Vorführungen vor
Übe, wie du Produktpräsentationen und Vorführungen durchführen würdest. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden haben könnten und wie du diese am besten beantwortest.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen, um Kunden zu besuchen und an Messen teilzunehmen, was für die Rolle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter jeweils für Berlin/ Brandenburg und Hessen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hunter Deutschland und die Produkte, die sie anbieten. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Technologien und Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und technischen Kenntnisse im Kfz-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Außendienst und deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund im Kfz-Bereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Werkstattausrüstung und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Produkte von Hunter
Informiere dich gründlich über die Produktpalette von Hunter Engineering. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Produkten zu beantworten und erkläre, wie du diese effektiv an Kunden präsentieren würdest.
✨Demonstriere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Strategien zeigen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Methoden du verwendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu betreuen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Rolle des Gebietsverkaufsleiters ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und starke Kommunikationsfähigkeiten zu besitzen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Händlern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
