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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und gestalte aktiv den Pflegealltag mit.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger in Hamburg, der sich für hochwertige Pflege einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Urlaubstage, Dienstfahrzeug und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Pflegequalität direkt vor Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, PDL-Weiterbildung oder Bachelor im Pflegemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen unkompliziert per Mail oder über unsere Website möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst eines gemeinnützigen Trägers im Raum Hamburg. Wenn du Lust hast, Pflege nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten mit einem starken Team im Rücken. Dann ist das deine Chance!
Cash, Benefits & Goodies:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 32 Urlaubstage plus einen freien Tag an deinem Geburtstag
- Dienstfahrzeug
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterrabatte & Prämien
- ermäßigte Kinderbetreuung in hauseigenen Kitas
Aufgabenfeld:
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Pflegealltag
- Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- Personalführung, -entwicklung und fachliche Anleitung des Teams
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der internen Qualitätsstandards
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Planung und Koordination individueller Pflegeleistungen
- Beratung von Klient*innen und Angehörigen zu pflegerischen und organisatorischen Fragen
- enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Pflegekräften und anderen Partnern
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur PDL (mind. 800 Std.) oder Bachelorabschluss im Pflegemanagement
- fundierte Kenntnisse im SGB V, XI und XII
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und erste Führungserfahrung
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in der Software Euregon
- Besitz des Führerschein Klasse B ist Voraussetzung
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, am liebsten mit Lebenslauf, ganz unkompliziert per Mail oder direkt über unsere Website. Mach den Unterschied und bewirb dich jetzt!
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hamburg Sankt Georg Arbeitgeber: Match & More
Kontaktperson:
Match & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hamburg Sankt Georg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Pflegebereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit im Pflegebereich am Herzen liegt und wie du aktiv zur Verbesserung der Pflege beitragen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hamburg Sankt Georg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast.
Zeige deine Kenntnisse im SGB: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im SGB V, XI und XII in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und in der Lage bist, diese in der Praxis umzusetzen.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Match & More vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du aktiv zur Verbesserung der Pflege beitragen möchtest.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere im Vorfeld über den gemeinnützigen Träger und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Pflegealltag sind besonders relevant.
