Business Audit Senior Manager - Focus Risk Manager

Die interne Audit-Funktion ist ein Instrument des Vorstands, dem sie direkt untergeordnet ist und an den sie berichtet. Die Funktion des Business Audit Senior Managers - Focus Risk Manager soll die Effektivität und Angemessenheit des Risikomanagementsystems im Allgemeinen und des internen Kontrollsystems im Besonderen in risikoorientierter und prozessunabhängiger Weise prüfen und bewerten sowie die Angemessenheit aller Aktivitäten und Prozesse im Allgemeinen, unabhängig davon, ob sie ausgelagert wurden oder nicht.

In dieser Rolle werden Sie:

• Alle internen Audit-Aktivitäten von N26 AG/N26 Bank AG einschließlich externer Auftragnehmer unterstützen.
• Den vollständigen Audit-Zyklus einschließlich Risikomanagement und Kontrollmanagement über die Effektivität, Zuverlässigkeit und Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorschriften vorbereiten und gegebenenfalls leiten.
• Ein umfassendes risikoorientiertes Audit-Plan erstellen, der einmal jährlich aktualisiert wird.
• Alle Aktivitäten und Prozesse von N26 AG/N26 Bank AG, einschließlich der ausgelagerten, in angemessenen Abständen und von allen Tochtergesellschaften, in der Regel innerhalb von drei Jahren prüfen (wenn erforderlich mit einem Drittanbieter).
• Die internen Auditberichte vorbereiten.
• Sicherstellen, dass das interne Audit seine Arbeit gemäß den festgelegten professionellen und regulatorischen Standards durchführt.
• Die Prüfungsarbeiten von Junior-Teammitgliedern überwachen und überprüfen.
• Schriftliche Berichte zu jeder Prüfung erstellen und an die verantwortlichen Mitglieder des Vorstands übermitteln.
• Die Prüfergebnisse an die operativen Einheiten kommunizieren.
• Überwachen, ob die während der Prüfung festgestellten Mängel innerhalb des festgelegten Zeitrahmens behoben werden.
• In wichtigen Projekten mitwirken, dabei jedoch Unabhängigkeit wahren und Interessenkonflikte vermeiden.
• Sonderprüfungen durchführen, z.B. aufgrund aufgetretener Mängel oder bestimmter Informationsanforderungen, im Auftrag des Vorstands.
• Quartals- und Jahresberichte an den Vorstand und die Ausschüsse vorbereiten.
• Bei der Pflege der internen Audit-Richtlinien und -Verfahren unterstützen.
• Als Stellvertreter des Leiters der Internen Revision fungieren, wenn dies für einen bestimmten Zeitraum angeordnet wird.
• Gegebenenfalls auf Anfragen von Regulierungsbehörden und Aufsichtsbehörden antworten.

Besondere Ausrichtung für diese Rolle:

• Überprüfung des Prüfungsrahmens für finanzielle und nicht-finanzielle Risikoprüfungen.
• Teilnahme an der Erstellung des jährlichen risikobasierten Prüfungsplans für finanzielle und nicht-finanzielle Risikoprüfungen.
• Durchführung von Prüfungen und Bereitstellung von Bewertungen im Bereich finanzieller und nicht-finanzieller Risiken.
• Beratung im Risikomanagement und Empfehlung von Risikominderungsmaßnahmen.
• Nachverfolgung von Prüfungsmaßnahmen und Überprüfung der Umsetzung von Empfehlungen.

Rechte, Kompetenzen und Befugnisse:

Der internen Audit-Funktion sind die vollständigen und uneingeschränkten Rechte zur Beschaffung von Informationen zu gewähren, um ihre Aufgaben erfüllen zu können. Dieses Recht muss jederzeit gewährleistet sein. Zu diesem Zweck muss der internen Audit-Funktion umgehend die erforderliche Information und der Zugang zu den notwendigen Dokumentationen bereitgestellt werden, und sie muss Einblick in die Aktivitäten und Prozesse der Institution sowie in deren IT-Systeme erhalten. Die interne Audit-Funktion muss über Anweisungen und Entscheidungen des Vorstands, die für sie von Bedeutung sein könnten, informiert werden. Die interne Audit-Funktion muss rechtzeitig über wesentliche Änderungen des Risikomanagementsystems informiert werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Risikocontrolling, in der Validierungsabteilung eines Kreditinstituts oder in Prüfungen der Quantifizierung und Validierung finanzieller und nicht-finanzieller Risiken (ICAAP/ILAAP).
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als interner Auditor in einem internationalen Unternehmen in einem regulierten Umfeld, vorzugsweise in einer Bank oder einem anderen Finanzinstitut oder für ein Prüfungsunternehmen.
• Hohe Prozessverständnis sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Banking und Einzelhandelsprodukte.
• Sehr gute Einblicke in Bankgesetze und Anforderungen und die Bereitschaft, sich mit lokalen spezifischen Bankgesetzen, standardmäßigen Bankanforderungen sowie Bank-IT-Systemen vertraut zu machen.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (C1). Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und enorme Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

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Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen, Kulturen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden.

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