Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst

Oberhausen-Rheinhausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensivpflege eines Patienten im häuslichen Bereich mit individueller Betreuung.
  • Arbeitgeber: Renommierter Intensivpflegedienst mit exzellentem Ruf in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich, respektvoller Umgang mit Pflegebedürftigen.
  • Andere Informationen: Bewerbung ist kostenfrei und unkompliziert, Vorstellungsgespräch wird organisiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ein renommierter und angesehener 1 zu 1 Intensivpflegedienst im genannten Großraum sucht für den weiteren Ausbau des bestehenden Teams eine examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Neben TOP Konditionen bietet der Intensivpflegedienst eine Festanstellung, flexible Schichtsysteme und genießt außerdem in der Region einen sehr guten Ruf.

Der Intensivpflegedienst bietet Ihnen:

  • Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung)
  • Sie betreuen in der 1 zu 1 Pflege einen Patienten im häuslichen Bereich und können ohne Zeitdruck wirklich auf die Bedürfnisse eingehen
  • Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
  • Eine qualifizierte und hochwertige Einarbeitung (falls gewünscht oder nötig)

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie übernehmen die Intensivpflege ggf. auch Heimbeatmung bei einem Patienten im häuslichen Bereich
  • Sie ermöglichen dem Patienten, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihm unterstützend zur Seite stehen
  • Ebenso gehört die Betreuung und Beratung der Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich

Der Intensivpflegedienst wünscht sich von Ihnen:

  • Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)
  • Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns:

  • Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf
  • Sie werden von uns innerhalb 24 Stunden zurückgerufen
  • Wir organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch und nehmen Ihnen die Bürokratie ab
  • Sie werden direkt von dem Intensivpflegedienst in Festanstellung eingestellt
  • Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Pflegeeinrichtungen aus Ihrer Region vor
  • Für Sie als Bewerber/in ist unsere Arbeit zu 100% kostenfrei

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst Arbeitgeber: SCORE Personal

Als renommierter Intensivpflegedienst bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hochwertigen Einarbeitung, um in der 1 zu 1 Pflege einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt – sowohl in Ihrer beruflichen Entwicklung als auch in der Betreuung unserer Patienten.
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Kontaktperson:

SCORE Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über den Intensivpflegedienst und seine Philosophie. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Altenpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Patienten unterstützt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst

Pflegefachliche Kompetenz
Erfahrung in der Intensivpflege
Kenntnisse in der Heimbeatmung
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
Beratungskompetenz für Angehörige
Respektvoller Umgang mit älteren Menschen
Organisationstalent
Fortbildungsbereitschaft
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft / Altenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Intensivpflege und deine Qualifikationen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Stärken du in das Team einbringen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und den respektvollen Umgang mit älteren Menschen ein.

Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.

Bewerbung über StudySmarter einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege oder Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit Patienten zeigen.

Kenntnis über den Intensivpflegedienst

Informiere dich im Vorfeld über den Intensivpflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie und Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst.

Fragen an den Arbeitgeber

Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.

Erscheinungsbild und Körpersprache

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein freundliches Lächeln und offener Blick können einen großen Unterschied machen und vermitteln Selbstbewusstsein.

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst
SCORE Personal
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  • Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflegedienst

    Oberhausen-Rheinhausen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-12

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    SCORE Personal

    50 - 100
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