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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im technischen Gebäudemanagement arbeiten und für die Instandhaltung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Nassauische Heimstätte/Wohnstadt ist ein führendes Wohnungsunternehmen in Hessen mit 59.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Stadtentwicklungsprojekten arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Gebäudemanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche.
Techniker/-in (m/w/d) Im Technischen Gebäudemanagement Arbeitgeber: Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/-in (m/w/d) Im Technischen Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Nassauische Heimstätte/Wohnstadt zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Baupraktiken und innovative Lösungen. Das Unternehmen legt Wert auf moderne Ansätze, also bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/-in (m/w/d) Im Technischen Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Techniker/-in im Technischen Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und relevante Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Betone deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie im technischen Gebäudemanagement spielen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem großen Unternehmen wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
