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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Maschinen und Anlagen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Maschinenbau mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft des Maschinenbaus gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandten Bereichen, Teamgeist und Kreativität.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen und individuelle Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HTL Absolventen im Maschinenbau oder einen Junior Konstrukteur im Anlagenbau (w/m/d).
Aufgaben:
- Entwicklung und Konstruktion von Anlagen und Maschinen
- Erstellung von technischen Zeichnungen und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Umsetzung von Kundenanforderungen
Ihr Profil:
- Abschluss einer HTL im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Grundkenntnisse in CAD-Software
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Ein motiviertes Team
HTL Absolvent Maschinenbau / Junior Konstrukteur Anlagenbau (w/m/d) Arbeitgeber: KERN engineering careers GmbH
Kontaktperson:
KERN engineering careers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HTL Absolvent Maschinenbau / Junior Konstrukteur Anlagenbau (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen für Junior Konstrukteure recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Anlagenbau! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HTL Absolvent Maschinenbau / Junior Konstrukteur Anlagenbau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Stellenbeschreibung sowie die Anforderungen genau an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Konstrukteur im Anlagenbau zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Maschinenbau.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für den Maschinenbau und deine beruflichen Ziele ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERN engineering careers GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Maschinenbaus und der Konstruktion gut beherrschst. Überlege dir spezifische Projekte oder Technologien, die du während deines Studiums gelernt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Wenn du Praktika oder Projekte im Anlagenbau hattest, hebe diese hervor. Erkläre, welche Rolle du gespielt hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze, da diese in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entscheidend sein können.
