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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle coole Social Media Beiträge und unterstütze bei Hochschulmessen.
- Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine attraktive Vergütung von 1.000 € pro Monat.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmarketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest immatrikuliert sein in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing mit Interesse an Personalmarketing.
- Andere Informationen: Das Praktikum kann Pflicht- oder freiwillig sein und dauert 3-6 Monate.
Das erwartet Sie In der Einheit HR Marketing der K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel bieten wir ab dem 09.06.2025 für ca. 3-6 Monate ein Praktikum an. Je nach Studienordnung als Pflicht- oder freiwilliges Praktikum. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen:
- Erstellen von eigenen Beiträgen für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, Website etc.)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulmessen
- Mitgestaltung bei Themen des Azubimarketings
- Mitarbeit bei strategischen Projekten des Personalmarketings und des Employer Brandings
- Recherche zu aktuellen Trends im Personalmarketing und Aufbereitung von Zielgruppen-, Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalysen
Das bringen Sie mit
- Immatrikulierte:r Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbarer Studiengang
- Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums oder ein freiwilliges Praktikum über 3 Monate
- Interesse an Personalmarketing-Themen, insbesondere Social-Media
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Senden Sie uns bitte eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie einen Lebenslauf zu.
Die Vergütung für das Praktikum beträgt 1.000,00 ? brutto/Monat.
Wir bereichern Ihr Leben
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Vergünstigungen
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit & Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Gesundheitsaktionstage
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Kantine & Café
- Zentrale Lage
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Mentor:in
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
Praktikant:in HR Marketing (m w d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
K+S Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in HR Marketing (m w d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social Media Kanäle, um dich mit der K+S Aktiengesellschaft zu vernetzen. Folge uns auf Instagram, Facebook und LinkedIn, um aktuelle Trends und Informationen über unser Unternehmen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends kennst und wie sie auf unsere Zielgruppen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für unsere Social Media Beiträge zu präsentieren. Überlege dir, welche Themen für unsere Zielgruppe interessant sein könnten und wie du diese ansprechend umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Personalmarketing während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in HR Marketing (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, einem Auszug aus der Studienordnung und einem Lebenslauf. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im HR Marketing ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für K+S interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Social Media Kenntnisse hervorheben: Da du Beiträge für Social Media Kanäle erstellen wirst, solltest du in deiner Bewerbung deine Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Zeige Beispiele für kreative Inhalte, die du erstellt hast, oder erkläre, wie du aktuelle Trends im Personalmarketing recherchierst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von K+S ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da du Beiträge für Social Media erstellen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews kreative Ideen präsentierst. Überlege dir im Voraus, welche Ansätze du für die verschiedenen Plattformen wie Instagram oder Facebook nutzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zu Personalmarketing vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an Themen wie Employer Branding und Azubimarketing, um zu zeigen, dass du gut in das Team passt.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Du könntest auch Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet.
