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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Vertriebs- & Marketingkonzepte für Türen und Böden.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit familienfreundlicher Struktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung im Holzbereich sowie Erfahrung im Holzhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Freies Wochenende und zahlreiche Benefits wie Jobrad und Kaffeebar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
5-Tage-Woche, freies Wochenende
30 Tage Urlaub
Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc.
Rechnungsprüfung sowie Reklamationsabwicklung
Ausarbeitung sowie Realisierung von Vertriebs- & Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem verantwortlichen Category Manager
Tandemfahrten mit dem Außendienst
Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, Großhandel, etc.
Affinität zum Werkstoff Holz sowie Erfahrung als Sachbearbeiter im Holzhandel
Ansprechpartner/in: Frau Selina Specker
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern.
Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Carl Götz GmbH
Kontaktperson:
Carl Götz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Holzhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Marktveränderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte, insbesondere für Türen und Böden. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebs- und Marketingkonzepte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Abteilung Türen & Böden. Besuche die Website und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Holzhandel und deine handwerkliche Ausbildung hervorhebt. Betone deine Affinität zum Werkstoff Holz und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Vertriebs- und Marketingkonzeption ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Götz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine Abteilungsleitung im Bereich Türen und Böden umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Holzhandel und zu Vertriebs- und Marketingkonzepten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Affinität zum Werkstoff Holz
Die Stelle erfordert eine besondere Verbindung zum Werkstoff Holz. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Holz zu sprechen und warum du diese Materialien schätzt. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Abteilungsleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige Interesse an diesen Programmen und frage, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
