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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine etablierte Hausverwaltung und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: Buena ist ein innovatives Technologieunternehmen, das Hausverwaltungen digitalisiert und transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung bei Akquise, Finanzierung und Digitalisierung sowie Beteiligungsoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unternehmerischen Umfelds mit Rückendeckung und entwickle ein Unternehmen in einer großen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Entscheidungsstärke und analytische Fähigkeiten sind wichtig; Immobilienerfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, die Stadt für die Unternehmensübernahme zu wählen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Buena ist ein Technologieunternehmen, das Hausverwaltungen übernimmt, digitalisiert und durch modernste Software transformiert. Wir glauben an „Prosperity through Property“ – und an Menschen, die mit Unternehmergeist, Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Verantwortung übernehmen wollen.
Du möchtest eine Hausverwaltung führen – aber dir fehlt das Unternehmen dazu? Wir suchen ambitionierte Geschäftsführer:innen, die gemeinsam mit uns eine passende Hausverwaltung identifizieren, übernehmen und langfristig führen wollen. Dieses Modell ist an Search Funds und Partnerschaften wie bei Shore Capital angelehnt: Du übernimmst operativ die Führung – wir unterstützen bei Akquise, Finanzierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung.
- Führung und Skalierung: Übernahme der operativen Leitung einer etablierten Hausverwaltung mit 10–50 Mitarbeitenden
- Unternehmenskauf: Gemeinsame Suche, Analyse und Bewertung geeigneter Hausverwaltungen zur Übernahme
- Teamaufbau und Kultur: Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams mit klaren Standards und starker Kultur
- Prozesse und Digitalisierung: Einführung unserer ERP-Software und datengetriebener Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Kunden- und Eigentümerbetreuung: Aufbau stabiler, vertrauensvoller Beziehungen mit Eigentümern und Mietern
Du willst unternehmerisch führen, bist entscheidungsstark und trägst gerne Verantwortung. Immobilienerfahrung hilfreich aber NICHT erforderlich. Erfahrung in operativer Unternehmensführung hilfreich. Exzellente analytische und organisatorische Fähigkeiten. Du denkst in Zahlen, Prozessen und Menschen. Ein unternehmerisches Umfeld mit Rückendeckung: Kapital, Software, M&A-Expertise und Netzwerk. Die Chance, als Geschäftsführer:in ein bestehendes Unternehmen in einer der größten 15 Städte Deutschlands zu übernehmen und langfristig zu entwickeln (bzgl. Stadtwahl passen wir unsere Suche an dich an). Beteiligungsoptionen und unternehmerische Mitverantwortung. Ein starkes Netzwerk gleichgesinnter Führungskräfte.
Geschäftsführer Search Fund (w/m/d) einer Immobilienverwaltung Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Search Fund (w/m/d) einer Immobilienverwaltung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Hausverwaltung und Unternehmensführung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienverwaltung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen einbringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Search Fund (w/m/d) einer Immobilienverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Buena und deren Geschäftsmodell. Verstehe, wie sie Hausverwaltungen digitalisieren und transformieren, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und unternehmerischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Übernahme einer Hausverwaltung darlegst. Zeige auf, wie du die Herausforderungen der Position angehen würdest und welche Werte dir wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Buena und deren Vision 'Prosperity through Property'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da exzellente analytische Fähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie Buena die Zusammenarbeit fördert und welche Standards für den Teamaufbau gelten. Das zeigt dein Engagement für eine starke Unternehmenskultur.
