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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Pflegequalität für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 25-35 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Freude an Führungsaufgaben erforderlich.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.
In diesem spannenden Job hast du die einmalige Gelegenheit in Zusammenarbeit und in Absprache die Fachliche Weiterentwicklung des Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und in die Führungstätigkeit hineinzuwachsen. Du vertrittst die Stationsleitung während deren Abwesenheit, pflegst und betreust professionell unsere Bewohnenden in allen Diensten ausser Nachtdienst unter Einbezug der Angehörigen. Du strebst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung. Gemeinsam mit der Stationsleitung und dem Pflegeexperten planst du die Fachentwicklung auf der Station und setzt Pflege- und Betreuungskonzepte um.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Freude an Führungstätigkeiten zur Unterstützung der Stationsleitung
- Vertiefte fachliche Kenntnisse und Erfahrung in gerontologischer oder geriatrischer Pflege (NDK, CAS oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
- Mitwirkung in der Fachgruppe Pflege
- Besa-Kenntnisse von Vorteil
- Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das darfst du bei uns erwarten:
- Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
- Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- … und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren.
Hast du noch Fragen? Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft.
Stv. Leitung Und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 % Arbeitgeber: Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Kontaktperson:
Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leitung Und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der gerontologischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Konzepte umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Qualität der Pflege und Betreuung in der Einrichtung verbessern möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leitung Und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Stv. Leitung und Fachverantwortung interessierst und was dich an der Arbeit in der Aussenwohngruppe begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der gerontologischen oder geriatrischen Pflege. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Führungsposition vorbereitet haben.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du Teams geleitet oder unterstützt hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Qualifikationen sowie Sprachkenntnisse klar aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Verantwortung beinhaltet, solltest du dich intensiv mit gerontologischer und geriatrischer Pflege auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als stellvertretende Leitung ist es wichtig, dass du deine Freude an Führungstätigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
