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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 und entwickle technische Standards für Tests.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektronik mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testtechnologien und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektronik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Bewerbungen sind willkommen, keine Personaldienstleister bitte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 12 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Teamentwicklung
- Definition und Weiterentwicklung der Technischen Standards und Methoden im Bereich Elektronische Baugruppen- und Geräte Tests
- Ressourcenmanagement für die Projekt- und Produktpflegeaufgaben (PLC)
- Optimierung von bestehenden Test Einrichtungen und Test Abläufen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Elektronik-Studium Stufe FH/Uni/ETH sowie eine Weiterbildung im Bereich Leadership
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in State-of-the-art Test Technologien, Digital- und Analog- Schaltungstechnik
- Gute Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)
- Führungsstark
- Kommunikativer und durchsetzungsstarker Teamplayer, mit organisatorischem Geschick
- Behält den Überblick, ist resilient, motiviert und findet pragmatische Lösungen
- Ausgewiesene, mehrjährige Berufs-, Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Test Umfeld
Wir bieten
Bewerbungen von Personaldienstleistern können bei der Besetzung dieser Position nicht berücksichtigt werden.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um diese Stelle ist Herr Pascal Brack, Human Resources Manager, Tel. , gerne für Sie da.
Teamleiter Test Engineering Arbeitgeber: Metrohm Headquarters
Kontaktperson:
Metrohm Headquarters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Test Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Test Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Testabläufen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Test Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Test Engineering und Führung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Test Engineering und deine Führungsqualitäten darstellst. Gehe darauf ein, wie du das Team entwickeln und die technischen Standards verbessern kannst.
Englischkenntnisse betonen: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auch in gutem Englisch verfasst sind. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metrohm Headquarters vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Testtechnologien auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Testtechnologien und Methoden informiert bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen und analogen Schaltungen zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Pragmatische Lösungsansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast, um Probleme im Testumfeld zu lösen.
