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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalaktenpflege.
- Arbeitgeber: DIS AG ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung bis zu 50.000€ p.a.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20-30 Std./Woche) mit unbefristetem Vertrag ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Sie suchen nach einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Aktuell suchen wir einen Personalsachbearbeiter mit Lohn & Entgelt (m/w/d) zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Hannover. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, bei denen Eigenverantwortung und kreative Ideen gefragt sind.
Diese Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung, in Teilzeit 20 – 30 Std. / Woche, ab sofort und unbefristet zu besetzen.
Diese Benefits erwarten Sie:
- Attraktive Vergütung von bis zu 50.000€ p.a. in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten bis Silvester sowie Brückentage arbeitsfrei
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Arbeitgeberleistungen und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden
- Erfassen und Pflegen von Personalakten und Dokumenten
- Führen der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten sowie A1-Bescheinigungen
- Betreuen, Pflegen und Beraten im Bereich Hansefit & GVH
- Mitwirken im Bewerber- und Fehlzeitenmanagement sowie Betreuen und Pflege der Zeiterfassung
- Bearbeiten von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket und DATEV von Vorteil
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse vorteilhaft
- Hohe, soziale Kompetenz sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf \“Direkt bewerben\“ klicken!
Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!
Sie kennen jemanden, der sich für diese interessante Position begeistern könnte und aktuell den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte?
Wir belohnen Ihre Empfehlung mit einer attraktiven Geldprämie.
Mit der Empfehlung eines neuen Mitarbeiters (m/w/d) können Sie sich bei uns eine Prämie von 500 € sichern!
Einfach auf unsere Homepage gehen, etwas runter scrollen und dann gelangen Sie direkt zu unserer \“Mitarbeiter werben\“- Aktion.
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
DIS AG
Finance
Vahrenwalder Straße 238
30179 Hannover
Telefon +
Personalsachbearbeiter mit L&E (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit L&E (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalsachbearbeiter, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen präsentierst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit L&E (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter mit Lohn & Entgelt hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie Kenntnisse in MS-Office und DATEV zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und DATEV betonen
Da gute Kenntnisse im MS-Office-Paket und idealerweise auch in DATEV gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Soziale Kompetenz und Serviceorientierung zeigen
In der Personalsachbearbeitung ist eine hohe soziale Kompetenz wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
