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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen in Theorie und Praxis für Bahninfrastruktur.
- Arbeitgeber: SPITZKE ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur mit über 300 Auszubildenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Technik, Mitarbeitendenberatung und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Praxiserfahrung in relevanten Gewerken, Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Die Ausbilderqualifikation kann über unsere Akademie erworben werden.
Über uns Vermitteln. Leiten. Begleiten. Als Ausbilder oder Trainer (m/ w/ d) bei SPITZKE bist du mehr als nur Wissensvermittler: Du begleitest, motivierst und gibst Orientierung. Im Klassenraum vermittelst du als Trainer das nötige Theorie-Wissen, draußen an der frischen Luft zeigst du als Ausbilder, wie es in der Praxis wirklich läuft. Mit über 300 Auszubildenden und 6.500 Teilnehmenden an Seminaren in unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG prägen wir die Mobilität von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder und Trainer (m/ w/ d) für verschiedene Gewerke der Bahninfrastruktur im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich.
- Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/ w/ d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/ w/ d) – genau dort, wo es gebraucht wird.
- Interaktion: Fachbereichsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten und Bildungspartnern.
- Empathie & Didaktik: Zielgruppengerechte, praxisnahe und begeisternde Wissensvermittlung mit Blick auf individuelle Lernbedarfe.
Profil
- Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einem der relevanten Gewerke z. B. Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik (LST), Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen – idealerweise mit Führungserfahrung z. B. als Polier, Vorarbeiter, Teamleiter oder Werkpolier (m/ w/ d).
- Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG.
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung.
- Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen: Dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Kontakt: Susanne Schramm, SPITZKE SE, GVZ Berlin Süd, Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren, Telefon: +49 33701 901-20248
Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/ w/ d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/ w/ d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bahninfrastruktur zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Gleisbau, Elektrotechnik oder Ausbildung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bahninfrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor. Da die Rolle sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du bereit sein, dein Wissen in einer realistischen Umgebung zu zeigen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Entwicklung von Auszubildenden zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, die deine Motivation und deinen Einfluss auf Lernende verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/ w/ d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Ausbilder oder Trainer bei SPITZKE interessierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Mobilität von morgen beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Praxiserfahrung in den relevanten Gewerken wie Gleisbau oder Elektrotechnik. Wenn du Führungserfahrung hast, erwähne diese ebenfalls, da sie für die Rolle wichtig ist. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine didaktischen Fähigkeiten: Da die Position sowohl theoretische als auch praktische Wissensvermittlung umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du komplexe Inhalte verständlich und praxisnah vermitteln kannst. Erwähne eventuell bereits durchgeführte Schulungen oder Trainings.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Auszubildenden zu motivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Ausbilder oder Trainer in der Bahninfrastruktur spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den relevanten Gewerken wie Gleisbau oder Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxiserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Didaktikfähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch didaktisch geschult bist. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, wie du komplexe Inhalte verständlich erklären würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Betone deine Empathie und Motivation
Die Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und auf ihre individuellen Lernbedarfe einzugehen, ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Lerntypen umgegangen bist und wie du sie unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über SPITZKE
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandergesetzt hast. Informiere dich über die SPITZKE AKADEMIE und deren Angebote. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
