Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
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Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Eschborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Außendienst und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
  • Arbeitgeber: Ranger ist ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb mit 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist zuverlässig, kommunikativ und sprichst fließend Deutsch.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine Stärken durch Workshops und Weiterbildungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner:innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als dynamisches und innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe.

Du hast Lust für Deinen eigenen Erfolg verantwortlich zu sein und Dir Deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten? Dann bewirb Dich bei uns und lege das Fundament für Deine weitere Karriere.

  • Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort im Außendienst im Bereich Energie- & Telekommunikation
  • Gewinnung von Kunden und Ausbau Deines eigenen Kundenstamms
  • Analyse und Betreuung der Verkaufsregion
  • Unterstützung bei zukünftiger Einarbeitung neuer Kollegen
  • Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von erfolgreichen Vertriebskonzepten zur Erreichung Deiner Ziele im Vertrieb

Du bist zuverlässig, möchtest Kunden im Außendienst überzeugen und Spaß an Deiner Arbeit haben. Deine offene und sympathische Art sowie eine Can-Do-Attitude zeichnen Dich aus. Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend. Du hast Lust darauf, unser wachsendes Unternehmen voranzubringen.

Attraktive Verdienstmöglichkeit sowie Chancen auf zusätzliche Prämien und Incentives, wie z.B. Reisen, etc. Teile Dir Deinen Arbeitstag so ein, wie Du es selbst möchtest. Tolle Kollegen, die Dich unterstützen und sich bereits auf gemeinsame Unternehmungen und Teamevents mit Dir freuen. Eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Für den Ausbau Deiner Karrieremöglichkeiten, treiben wir Deine persönlichen Stärken mit Workshops und Weiterbildungen voran.

Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Ranger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Außendienstmitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten und Verantwortung für ihren eigenen Erfolg zu übernehmen. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, zusätzlichen Prämien und einer unterstützenden Teamkultur in einer lockeren Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Workshops und Weiterbildungen. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation machen Ranger zu einem idealen Ort für alle, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Ranger herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Ranger. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Angebote hast. Das wird dir helfen, potenzielle Kunden besser zu überzeugen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine Can-Do-Attitude und deine sympathische Art in Verkaufsgesprächen einsetzen kannst. Übe diese Szenarien mit Freunden oder vor dem Spiegel.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation und deinen Unternehmergeist! In einem persönlichen Gespräch solltest du klar machen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Selbstmotivation
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Zielorientierung
Can-Do-Attitude
Fließende Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ranger und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebs- und Beratungskompetenzen sowie deine Can-Do-Attitude.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Außendienst reizt. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.

Präsentiere deine Can-Do-Attitude

Zeige während des Interviews deine positive Einstellung und Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die proaktiv sind und Lösungen finden können. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du diese Einstellung unter Beweis gestellt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und der Mission von Ranger vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.

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