Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung digitaler Videoformate für die Bundesliga.
- Arbeitgeber: DFL Digital Sports GmbH ist die digitale Tochter der DFL Deutsche Fußball Liga.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung durch Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte im Sportbereich und nutze KI für kreative Storytelling-Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien oder Kommunikation und 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Video-Bereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Mut, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die DFL Digital Sports GmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, produziert Content aller Arten und sorgt für deren Verbreitung über verschiedene Technologien, einschließlich ligaeigener digitaler Angebote wie der Bundesliga App. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Wir suchen eine/n Manager Digital Video & AI (m/w/d) in Köln ab August 2025 in Vollzeit (40h), befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme. Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit vereinzelt remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Videoformate auf den Plattformen der Bundesliga (Owned & Operated Channels) sowie für nationale und internationale Lizenznehmer.
- Konzeption und Steuerung mehrerer Content-Formate – von redaktionellen Beiträgen über Highlight-Clips bis hin zu Social-Media-Content inklusive Identifikation und Integration relevanter Social- und Plattformtrends in die Content-Strategie.
- Projektmanagement für laufende Produktionen und neue Formate: Briefings, Timings, Budgets sowie Koordination mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
- Einsatz und Weiterentwicklung KI-gestützter Tools, Workflows und Content-Strategien zur Effizienzsteigerung in der Videoproduktion sowie zur Entwicklung innovativer, plattformgerechter Storytelling-Ansätze (z. B. automatisierte Highlight-Produktion, Transkription, Lokalisierung, generative KI für Bildinhalte).
- Kontinuierliche Beobachtung neuer Video-KI-Technologien, um innovative Lösungen frühzeitig zu identifizieren und sinnvoll in den Produktionsprozess zu integrieren.
- Regelmäßige Performance-Analyse der verantworteten Produkte auf Basis definierter KPIs zur Sicherstellung von Reichweite, Relevanz und inhaltlicher Qualität.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung.
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie erste Erfahrung mit KI-gestützten Tools und Prozessen im digitalen Video- oder Content-Bereich, idealerweise im Sportumfeld.
- Gutes Gespür für digitales Storytelling sowie die Entwicklung trendbasierter und datengetriebener Social-Videoformate.
- Sicherer Umgang mit Schnitt- und Grafikprogrammen (z. B. Adobe Premiere, After Effects).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz, u.a. zu externen Produktionsdienstleistern und -partnern sowie zu internen Ansprechpartnern der DFL-Gruppe.
Wir bieten:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings.
- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportaktivitäten.
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung.
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen.
Das zeichnet dich aus: Mut, den Status quo zu hinterfragen; Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken; Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können; Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben. Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen.
Manager Digital Video & AI (m/w/d) Arbeitgeber: DFL Digital Sports GmbH
Kontaktperson:
DFL Digital Sports GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Video & AI (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Sport- und Medienbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Video und KI informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KI-gestützten Tools und digitalen Videoformaten zu teilen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sport und die Bundesliga. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Liga, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Video & AI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die DFL Digital Sports GmbH und ihre Rolle in der Bundesliga. Verstehe, wie sie Content produziert und verbreitet, um deine Bewerbung gezielt auf ihre Ziele auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Video- oder Content-Bereich hervor. Zeige auf, wie du KI-gestützte Tools eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Zeige dein Gespür für Storytelling: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du digitales Storytelling verstehst und umsetzt. Nenne Beispiele für trendbasierte und datengetriebene Social-Videoformate, die du entwickelt hast.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Schnitt- und Grafikprogrammen wie Adobe Premiere und After Effects klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position als Manager Digital Video & AI.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFL Digital Sports GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Video und der KI-Technologie, insbesondere im Sportbereich. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für digitales Storytelling hast und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Nutzung von KI-Tools demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Schnittstellenkompetenz und deinen Teamgeist betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du ambitioniert bist und nach Innovation strebst.