Teamleitung (m/w/d) Fachdienst Gebäudewirtschaft
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Teamleitung (m/w/d) Fachdienst Gebäudewirtschaft

Teamleitung (m/w/d) Fachdienst Gebäudewirtschaft

Dietzenbach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kreis Offenbach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Der Kreis Offenbach ist Teil der Metropolregion FrankfurtRheinMain mit über 360.000 Einwohnern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schulen und Gemeinschaftsunterkünften in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens zwei Jahre Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht; Teilzeitoption verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Teamleitung (w-m-d) Kennziffer 66/25. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist er für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Leitung eines Teams von circa zehn Beschäftigten aus dem Berufsfeld Hochbau
  • Qualitätsmanagement sowie übergeordnetes Controlling aller Projekte des Bereichs Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
  • Unterstützung der Projektleiter und Projektleiterinnen in technischer und baulicher Hinsicht sowie im Hinblick auf die Einhaltung der Kosten und Termine für die Planung und Durchführung der Baumaßnahmen
  • Projektleitung und -steuerung von großen und komplexen Baumaßnahmen und Sonderbauten
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung für alle Investitionsprojekte des Bereichs Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
  • übergeordnete Koordination und Kontrolle von internen und externen Projektbeteiligten
  • Berichterstattung gegenüber der Fachdienstleitung einschließlich Erstellung und Abstimmung des fachlichen und operativen Berichtswesens

Wir setzen voraus:

  • abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master)
  • mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung beziehungsweise Projektsteuerung bei Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsbauprojekten; Bauherrenvertretung
  • fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, AHO
  • Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Initiierung von Teamentwicklungsprozessen
  • Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke

Von Vorteil sind:

  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau

Wir bieten:

  • Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD
  • umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
  • JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • strukturierte umfassende Einarbeitung
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
  • aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  • Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 25.07.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleitung (m/w/d) Fachdienst Gebäudewirtschaft Arbeitgeber: Kreis Offenbach

Der Kreis Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage mit einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
Kreis Offenbach

Kontaktperson:

Kreis Offenbach HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Fachdienst Gebäudewirtschaft

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Informiere dich über den Kreis Offenbach

Recherchiere über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Kreis Offenbach, insbesondere im Bereich Gebäudewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Region hast.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden, insbesondere zu Teamführung und Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für den öffentlichen Dienst

Mache deutlich, warum du im öffentlichen Sektor arbeiten möchtest und welche Werte dir wichtig sind. Deine Motivation für die Arbeit im Fachdienst Gebäudewirtschaft sollte klar erkennbar sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Fachdienst Gebäudewirtschaft

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse der VOB und HOAI
Budgetplanung
Verhandlungsgeschick
Teamführung und -motivation
Qualitätsmanagement
Technisches Verständnis im Hochbau
MS-Office-Kenntnisse
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Koordination von Projektbeteiligten
Berichterstattung und Dokumentation
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Hochbau sowie Projektleitung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Fachdienst Gebäudewirtschaft bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.

Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 25.07.2025 über das Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Offenbach vorbereitest

Vorbereitung auf die Fachfragen

Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen Architektur und Bauingenieurwesen auseinandersetzt. Bereite dich auf spezifische Fragen zu VOB, HOAI und AHO vor, da diese für die Position von großer Bedeutung sind.

Führungskompetenzen betonen

Da die Stelle eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern zeigen. Überlege dir, wie du Teamentwicklungsprozesse initiiert hast.

Projekterfahrungen präsentieren

Bereite konkrete Beispiele für Projekte vor, die du geleitet oder gesteuert hast. Zeige auf, wie du Kosten und Termine eingehalten hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Interesse an der öffentlichen Verwaltung zeigen

Informiere dich über die Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau. Zeige dein Interesse an dieser Thematik und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.

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