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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Eaton ist ein führendes Energiemanagementunternehmen mit einem Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
- Andere Informationen: Eaton fördert eine inklusive Unternehmenskultur und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2022 einen Umsatz von 20,8 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 175 Ländern.
Für unser Werk in Gladbach, das zur Eaton Industrial Control & Protection Division in Deutschland gehört, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für unsere Automation mit den folgenden Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen des Produktionsprogramms
- Erfüllung des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit überwachen
- Organisieren und Optimieren der Abteilung Automation bzw Teilautomation
- Einsatz von Personal, Maschine, Material und Betriebsmitteln nach Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern
- Sichern der Qualität
- Fertigungsqualität überwachen und Prüfaufgaben durchführen lassen
- Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im zugeordneten Bereich
- Führen von Mitarbeitern
- Mitarbeiter einsetzen und fördern, neue Mitarbeiter auswählen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten festlegen
- Mitgestalten und umsetzen der geplanten Bereichs- und Standortzielen (High five)
- Unterstützen einer wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Energie- und Materialverwendung
- Erforderliche Qualitätsprüfungen nach Vorgaben steuern und überwachen
Anforderungen:
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum Industriemeister oder eine vergleichbare Ausbildung sowie langjährige spezifische Berufserfahrung
Skills:
- PC- und Softwarekenntnisse (MS-Office und Warenwirtschaftssystem SAP)
- Methodisches, strukturiertes und geübtes Arbeiten im Team
- Ausgeprägtes Interesse am Führen, Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern
Was wir Ihnen bieten:
- Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
- Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
- Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
- Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
- Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
- Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
- Wir bieten ein hybrides Arbeitszeitmodell (vor Ort und remote) mit 35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Jobrad, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freie Tage zur Kinderbetreuung oder Pflege von Familienmitgliedern.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter für unser Automation (m/w/d) Arbeitgeber: Eaton Corporation
Kontaktperson:
Eaton Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für unser Automation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Eaton Corporation und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre Lösungen zur Energieeffizienz beitragen und sei bereit, diese Kenntnisse im Gespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Eaton. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen. Unternehmen wie Eaton suchen nach Kandidaten, die sich mit ihren Werten identifizieren und aktiv zur Verbesserung der Energieeffizienz beitragen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für unser Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Eaton Corporation. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge im Bereich Automatisierung und Teamleitung zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Leidenschaft für energieeffiziente Lösungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eaton Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission der Eaton Corporation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen im Bereich Energiemanagement implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Energiemanagement informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und deine Expertise zu zeigen.
