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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Revisionsteam und sorge für die Qualität der Prüfungsaufträge.
- Arbeitgeber: Die LBS Süd ist Teil der größten deutschen Finanzgruppe mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der LBS und profitiere von vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und mobile Arbeitsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Für unseren Bereich Revision suchen wir am Standort Stuttgart oder München einen Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Revision unbefristet / Vollzeit.
- Förderung, Entwicklung und Motivation der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Qualität und die planmäßige Finalisierung der Prüfungsaufträge im Zuständigkeitsbereich
- Qualitätssicherung von Prüfungsberichten und ggf. Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei der Kommunikation der Ergebnisse und Maßnahmen mit den geprüften Bereichen
- Hinwirken auf die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen (insb. CRR, MaRisk, DORA), perspektivisch unter EZB-Aufsicht (EBA-Guidelines)
- Mitwirkung bei der risikoorientierten Mehrjahresplanung
- Ansprechpartner und Berater für die Fachbereiche
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Revisionsprozessen und -methoden
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Prüfungs- und/oder Projekterfahrung im IT-Umfeld und/oder in der IT-Revision
- Fundierte Kenntnisse bzgl. Informationssicherheit und -risikomanagement, IKT-Notfallmanagement und Benutzerberechtigungsmanagement
- Vertiefte Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Anforderungen, wie z.B. MaRisk und DORA bzw. BAIT und/oder VAIT
- Kenntnisse über IT-Prozessmodelle wie ITIL, COBIT und ISO27001, Zertifizierungen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
- Führungserfahrung oder eine Qualifikation für die Übernahme einer Führungsposition
Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen.
Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub.
Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort.
Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens.
Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten.
Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss.
Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Revision Arbeitgeber: LBS Landesbausparkasse Süd
Kontaktperson:
LBS Landesbausparkasse Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Revision
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Revision arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der LBS geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Revision. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen wie CRR und MaRisk gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Revisionsprozessen. Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze einbringen könntest, um die Effizienz und Qualität der Prüfungen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Revision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LBS Landesbausparkasse Süd. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters IT-Revision zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der IT-Revision und spezifische Zertifizierungen wie ITIL oder ISO27001.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im IT-Umfeld ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Revisionsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LBS Landesbausparkasse Süd vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen im IT-Umfeld und in der IT-Revision. Sei bereit, konkrete Beispiele für Deine Prüfungs- und Projekterfahrungen zu nennen, um Deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Stelle sicher, dass Du die relevanten regulatorischen Anforderungen wie CRR, MaRisk und DORA gut verstehst. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese in Deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest Du Beispiele für Deine bisherigen Führungsrollen und -erfolge parat haben. Zeige, wie Du Dein Team motivierst und entwickelst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der LBS Süd, indem Du Fragen stellst, die auf die Werte und das Miteinander im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
