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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Fertigungsteam mit Innovationsgeist.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer in Niedersachsen mit renommierten Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit flachen Hierarchien und familiärer Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktions- oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Fertigung.
- Andere Informationen: Perspektive auf Einstieg in die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein erfolgreicher, wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit technisch anspruchsvollen Lösungen und Sitz in der Region Weserbergland / südliches Niedersachsen, fertigt für renommierte Kunden in Deutschland und Europa. Wir suchen eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Fertigung sowie das Team von 70 Mitarbeitenden mit Innovationsgeist und Führungsstärke weiterentwickelt. Gemeinsam mit der engagierten Führungscrew begleiten Sie das Unternehmen in die nächste Entwicklungsstufe – effizient, qualitätsbewusst und kundenorientiert.
- Gesamtverantwortung für eine termin-, qualitäts- und kostenorientierte Fertigung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Fertigungsteams
- Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette – mit ERP- und Lean-Methoden
- enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf und Vertrieb
- Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung
Voraussetzungen:
- Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsorganisation (Einzel- oder Kleinserienfertigung)
- Führungserfahrung und den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen
- ausgeprägtes Prozessdenken, Begeisterung für Lean-Ansätze und digitale Tools
- kundenorientiertes Mindset und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, familiäre Unternehmenskultur
- moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarem Dienstwagen
- individuelle Weiterentwicklung – mit der Perspektive auf den Einstieg in die Geschäftsführung
Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Kontaktperson:
Bergner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Fertigungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Produktionsmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um deine Eignung für die Rolle des Fertigungsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der strategischen Unternehmensentwicklung. Informiere dich über die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens und überlege, wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies wird deine Motivation und deinen Unternehmergeist unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fertigungsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Fertigungsorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Fertigung und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Zeige auf, wie du mit Innovationsgeist und Führungsstärke zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Lean-Methoden und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team von 70 Mitarbeitenden führst und motivierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Führungsstärke mitbringst.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden mit Innovationsgeist. Sei bereit, über Ideen zu sprechen, wie du Prozesse optimieren oder neue Ansätze in der Fertigung einführen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Da die Stelle eine starke Kundenorientierung erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt oder umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und in der Lage bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
