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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und optimiere unsere Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter für Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Company-Bike-Programm und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem systemrelevanten Unternehmen mit regelmäßigen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Wir suchen Sie unbefristet für unseren Standort in Sulz am Neckar.
- Führung und Entwicklung: Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 bis 5 Technikern (m/w/d) sowie anderen Teammitgliedern
- Betriebstechnik: Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen zur Textilreinigung
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Betriebsprozessen zur Gewährleistung maximaler Effizienz und Qualität
- Koordination: Planung und Überwachung von Wartungsarbeiten sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Projektmanagement: Leitung technischer Projekte zur Modernisierung und Optimierung der Betriebstechnik
Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
Berufspraxis: Mehrjährige Erfahrung in der Betriebstechnik, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Führungskompetenz: Vertrautheit mit der Führung kleiner Teams verbunden mit Kommunikations- und Motivationsstärke
Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie in der Umsetzung von Sicherheitsvorschriften
Zielstrebigkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits: Mitarbeitereempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Technikleiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung Arbeitgeber: Elis Deutschland
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikleiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu Elis haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instandhaltungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungskompetenz demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen nachhaltiges Geschäftsmodell. Informiere dich über Elis und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil dieses wachsenden Unternehmens werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikleiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Elis und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technikleiter widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Betriebs- und Wartungstechnik sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technikleiters technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartung, Instandhaltung und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Die Rolle erfordert die Leitung eines kleinen Teams. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Stelle auch die Analyse und Verbesserung von Betriebsprozessen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Sicherheitsvorschriften kennen
Ein wichtiger Aspekt der Position ist die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Informiere dich über relevante Sicherheitsstandards in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast.
