Head of Communications (m/w/d)
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Head of Communications (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und sorge für klare, konsistente Botschaften.
  • Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einem dynamischen Umfeld und trage zur nachhaltigen Zukunft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation und strategisches Denken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Mit Dir ist Kommunikation ein Führungsinstrument – klar, integriert, strategisch. Du sorgst dafür, dass die Kommunikation von SPIE Germany Switzerland Austria konsistent und wirksam ist – und anschlussfähig an das, was vor uns liegt: starkes Wachstum und ein hoher Anspruch an Kommunikation auf allen Ebenen. Deine Mission ist es, eine integrierte Kommunikation mit hohen Qualitätsstandards zu stärken und sicherzustellen.

  • Du schaffst starke und zuverlässige Kommunikationsroutinen und hältst damit der Leitung Communications, Marketing & Transformation den Rücken frei.
  • Mit Dir ist unsere Kommunikation nach innen und außen konsistent, sympathisch und wirkungsvoll: Du verzahnst die interne und externe Kommunikation entlang der Maßstäbe integrierter Kommunikation.
  • Als Teil des Führungsteams Communications, Marketing & Transformation schaffst Du Routinen, Prozesse und Strukturen für eine zuverlässige und professionelle Kommunikationsarbeit.
  • Du etablierst klare und verbindliche Standards und ein gemeinsames Verständnis für saubere Recherche, überzeugende Botschaften, sprachliche Präzision, konsistente Terminologie und passende Bildsprache.
  • Du verankerst ein kluges Kommunikations-Controlling. Dafür definierst Du KPIs und hast im Blick, was wirkt, was ankommt und verbessert werden kann.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung und umfassende Expertise in der Unternehmenskommunikation mit – idealerweise in wachstumsstarken, komplexen oder sich wandelnden Organisationen.
  • Du denkst Kommunikation integriert – über Kanäle, Formate und Zielgruppen hinweg. Du entwickelst Lösungen, die strategisch tragfähig und operativ anschlussfähig sind.
  • Du verstehst Kommunikation als Führungsinstrument mit kultureller Strahlkraft.
  • Du bist strukturiert, kannst priorisieren und weißt, wie man mit gesetzten Budgets die größtmögliche Wirkung erzielt.
  • Du bist eine gewinnende Persönlichkeit und bewegst Dich sicher in Schnittstellenstrukturen.
  • Du kommunizierst klar und zielgerichtet auf Deutsch und Englisch.

Einsatzort: Düsseldorf

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung

Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten und moderne Büroflächen

Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung

Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – fachlich wie persönlich

Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich

Nachhaltigkeit ist kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA

Freue Dich auf eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Raum für Eigeninitiative.

Head of Communications (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, bietet das Unternehmen in Düsseldorf eine inspirierende Umgebung für persönliche und berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Communications (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SPIE zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of Communications gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf SPIE angewendet werden können. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der Kommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche KPIs du dabei verwendet hast, um den Erfolg zu messen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation bei SPIE zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen könntest, um die Kommunikation zu stärken und die Marke weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Communications (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Interne und externe Kommunikation
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Markenkonforme Kommunikation
KPIs definieren und analysieren
Sprachliche Präzision
Teamarbeit und Schnittstellenkommunikation
Flexibilität in dynamischen Umfeldern
Budgetmanagement
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPIE Germany Switzerland Austria. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Unternehmenskommunikation belegen.

Zeige strategisches Denken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du integrierte Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Beschreibe, wie du KPIs definiert und Kommunikationsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf korrekte Terminologie, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von SPIE Germany Switzerland Austria. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Kommunikationsstrategie umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige dein strategisches Denken

Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur integrierten Kommunikation zu sprechen. Diskutiere, wie du verschiedene Kanäle und Zielgruppen effektiv miteinander verknüpfen würdest.

Frage nach den KPIs

Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und das Kommunikations-Controlling beziehen. Dies zeigt dein Interesse an messbaren Ergebnissen und deine Bereitschaft, die Effektivität der Kommunikationsmaßnahmen zu optimieren.

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