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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 7-köpfiges IT-Team und plane spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen, mittelständischen Unternehmens mit wirtschaftlicher Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Home-Office, tolle Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und profitiere von einer starken Unternehmenskultur und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung, technisches IT-Know-how und sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt zwischen 90.000 und 120.000 Euro, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung.
Fachliche und disziplinarische Leitung einer 7-köpfigen IT-Abteilung.
Erarbeitung von Bedarfen mit den Fachbereichen sowie Projektplanung für die Umsetzung.
Steuerung externer Dienstleister.
Gelegentliche technische Unterstützung der Abteilung bei der Betreuung der IT-Infrastruktur und der SAP-Module.
Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalführung mit.
Sie besitzen technisches IT-Know-how und scheuen sich nicht an den Systemen mit anzupacken.
Sie sind strategisch versiert und kommunikativ im Umgang mit den Bedarfen der einzelnen Fachbereiche.
Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens C1) und gut Englisch (mindestens B2).
30 Tage Urlaub, 1-2 Tage Home-Office pro Woche möglich, Wellpass, Corporate Benefits, Kantine vor Ort, Betriebliche Altersvorsorge, Tolle Firmenevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt zwischen 90.000 und 120.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Leitern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien in der IT-Branche auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Soft Skills betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der IT-Abteilung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT-Leiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technisches Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als IT-Leiter wird von dir erwartet, dass du über fundiertes technisches Wissen verfügst. Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien in der IT-Branche kennst und bereit bist, deine Kenntnisse in Bezug auf SAP-Module und IT-Infrastruktur zu demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Da du eine 7-köpfige IT-Abteilung leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du musst strategisch versiert und kommunikativ sein. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Fachbereichen kommunizierst und deren Bedürfnisse verstehst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen einfach zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
