Teamkoordinator (m/w/d) Käserei
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Teamkoordinator (m/w/d) Käserei

Edewecht Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DMK Deutsches Milchkontor GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Käseproduktion und koordiniere technische Abläufe.
  • Arbeitgeber: DMK ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft mit über 6.800 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer vertrauenswürdigen Marke mit globaler Reichweite.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Meister oder Techniker mit Erfahrung in der Lebensmittelindustrie.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, in der jeder zählt – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen souverän die fachliche Führung und das Anleiten der Mitarbeiter (m/w/d), inklusive der Personal- und Schichtbesetzungsplanung.
  • Bei auftretenden technischen Störungen übernehmen Sie die Koordination und Behebung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen.
  • Sie steuern den Einsatz von Rohstoffen und stellen sicher, dass qualitative Zielvorgaben zuverlässig erreicht werden.
  • Aktive Mitarbeit im Rahmen von CI / KVP bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.
  • Nicht zuletzt wirken Sie am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit – zum Beispiel in der Umsetzungsphase von Investitionsprojekten, sodass wir auch in Zukunft bestens aufgestellt sind.

Passt zu uns | Ihr Profil

  • Idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mit Lebensmittelhintergrund.
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung wäre wünschenswert.
  • Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
  • Fundiertes technologisches Verständnis sowie Erfahrung in der Lebensmittelindustrie – idealerweise Milchindustrie.
  • Routiniert im Umgang mit MS Office und SAP.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen.

Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer umfassenden Einarbeitung in einem kollegialen Team.
  • Neben einer tariflichen Bezahlung, attraktiven Schichtzuschlägen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt freuen.
  • Konkret sind Sie bei uns 40 Std. pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich können Sie mit 12 Ausgleichstagen, 30 Tagen Urlaub sowie 3 Tagen Umkleidezeit pro Jahr rechnen. Das sind in Summe 45 freie Tage!
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels und Firmenfitness bei Hansefit.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teamkoordinator (m/w/d) Käserei Arbeitgeber: DMK Deutsches Milchkontor GmbH

Die DMK Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team bietet, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt und 45 freie Tage pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert einen respektvollen Umgang und legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung, sodass Sie als Teamkoordinator (m/w/d) in Edewecht die Möglichkeit haben, aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
DMK Deutsches Milchkontor GmbH

Kontaktperson:

DMK Deutsches Milchkontor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamkoordinator (m/w/d) Käserei

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Lebensmittelindustrie, die dir wertvolle Einblicke in die DMK Group geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie, insbesondere in der Milchverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte der DMK Group! Wenn du dich mit den Marken identifizieren kannst, wird das in einem persönlichen Gespräch positiv wahrgenommen. Bereite dich darauf vor, wie du zur Weiterentwicklung dieser Produkte beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamkoordinator (m/w/d) Käserei

Fachliche Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Personal- und Schichtbesetzungsplanung
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Qualitätsbewusstsein
Erfahrung in der Lebensmittelindustrie
Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse in SAP
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Koordinationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamkoordinators in der Käserei erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die DMK Group und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die fachliche Führung und Mitarbeitermotivation machen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine fachliche Führungskraft erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMK Deutsches Milchkontor GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Teamkoordinators in der Käserei technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen und technischen Störungen vorbereiten. Informiere dich über gängige Probleme in der Milchindustrie und deren Lösungen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle wird erwartet, dass du Mitarbeiter anleitest und motivierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die DMK Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, zu einem respektvollen und offenen Umgang beizutragen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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