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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung und Entwicklung von Gebäuden und technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Wohnungsunternehmen in Hessen mit 59.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder FH-/TH-Abschluss sowie Berufserfahrung im haus- und bautechnischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen sozialen Leistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Darmstadt suchen wir ab sofort eine/n Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden.
- Die Instandhaltung und zeitgerechte Entwicklung der Gebäude und technischen Anlagen.
- Die Überwachung des baulichen Zustands, der Gewährleistung und der Sicherheit der Gebäude und technischen Anlagen.
- Die Angebotseinholung, -auswertung und Beauftragung von Instandhaltungsleistungen sowie deren Abnahme und Abrechnung.
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Auflagen.
- Die Bearbeitung von technischen Mieteranfragen und -beschwerden.
- Die Vertretung fachlicher Interessen gegenüber internen Nahtstellen, z. B. bei Modernisierungs- und Großinstandhaltungsmaßnahmen.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung und Meisterbrief oder einen FH-/TH-Abschluss in einem baubezogenen Studiengang.
- Fundierte Berufserfahrung im haus- / bautechnischen Bereich, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft.
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und Verordnungen.
- Unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP.
- Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Gleitende Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
- Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement Arbeitgeber: Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Wohnungswirtschaft tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Innovationen und nachhaltige Praktiken Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Instandhaltung und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du technische Mieteranfragen und -beschwerden effektiv bearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, kundenorientiert zu arbeiten und Probleme schnell zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung, relevante Berufserfahrung und Kenntnisse in den geforderten Vorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Innovations- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Technischen Gebäudemanagement ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Instandhaltung und Überwachung von technischen Anlagen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Vorschriften und Normen
Informiere dich über die relevanten Vorschriften und Normen, die für die Wohnungswirtschaft gelten. Zeige im Interview, dass du mit diesen vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Unternehmenskultur unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
