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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten zur Verbesserung von Cargo-Prozessen und Qualität.
- Arbeitgeber: SWISS ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz mit einem Fokus auf höchste Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Urlaubstage und exklusive Flugvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine Karriere voller Abenteuer in der Luftfahrt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende oder Absolventen mit analytischen Fähigkeiten und Kenntnissen in Microsoft 365 und SQL sind willkommen.
- Andere Informationen: Die Position ist auf 6 Monate befristet und bietet eine 80-100% Arbeitslast.
Die Cargo Offer Development-Abteilung definiert das Cargo-Angebotsportfolio mit seinen Produkten und Dienstleistungen sowie die Definition und weltweite Implementierung seiner Prozesse. Sie sorgt auch für die ständige Überwachung der operativen Qualität und Leistung und leitet das strategische Lieferantenmanagement. Sie werden an zugewiesenen Projekten im Zusammenhang mit den operativen Prozessen von Cargo sowie dem Qualitäts- und Leistungsmanagement arbeiten, entweder in eigener Verantwortung oder zur Unterstützung des Offer Development-Teams. Sie stehen in Kontakt mit verschiedenen Cargo-Abteilungen auf globaler Ebene, mit LH Group-Partnern, anderen SWISS-Einheiten und Drittanbietern weltweit.
- Leiten oder Mitwirken an einem zugewiesenen Projekt und dessen Roll-out
- Koordinieren der Anforderungen und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern
- Bewerten von Geschäftsfällen mit etablierten Werkzeugen, Berichten und Datenanalysen
- Erstellen, Pflegen und Interpretieren von Datenbanken mit gezielten visuellen Berichten
- Unterstützen des Offer Development-Teams bei täglichen operativen Aufgaben
- Analysieren und Vorantreiben aktueller operativer Prozesse zur Verbesserungspotenzial
Kontakt: Anita Kindhauser, Cargo Offer Development, Swiss International Air Lines AG, E-Mail-Adresse für Anfragen: recruiting.services@swiss.com
Vorteile: Subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel, Betriebliches Gesundheitsmanagement, 25 Tage Jahresurlaub, Flugvergünstigungen, Mitarbeiter- und Networking-Events, Remote-Arbeit (z.B. von zu Hause), Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversitätsprogramme.
Anforderungen:
- Arbeitslastspezifikation: Für diese Position wird eine 100%ige Arbeitslast bevorzugt
- HF-Diplom, Bachelor- oder Master-Studenten oder Absolventen (HF-Diplom & Bachelor-Studenten müssen mindestens drei Semester abgeschlossen haben)
- Starke analytische Fähigkeiten
- Lösungs-, detail- und ergebnisorientiert, Problemlöser auf effiziente Weise
- Fähig, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Power BI, Microsoft SQL
- Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Python) sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen
- Gut organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben/Projekte zu managen
- Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen
- Fließende Kommunikations-/Schreibfähigkeiten in Englisch
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.
Über Swiss International Air Lines AG: Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Mit einer der fortschrittlichsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Airline, die Direktflüge von Zürich und Genf anbietet, um die Schweiz mit Europa und der Welt zu verbinden. Die Swiss WorldCargo-Abteilung bietet ein umfangreiches Angebot an Luftfrachtservices von Flughafen zu Flughafen für wertvolle, zeitkritische und pflegeintensive Sendungen. SWISS verkörpert die traditionellen Werte der Schweiz und hat sich der höchsten Produkt- und Servicequalität verschrieben. Das Unternehmen hat sich auch ehrgeizige CO2-Ziele gesetzt und plant, seine Netto-CO2-Emissionen von 2019 bis 2030 zu halbieren und seine Geschäfte und Betriebe bis 2050 vollständig klimaneutral zu gestalten, insbesondere durch die Förderung der Nutzung nachhaltiger Flugkraftstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, des größten Airline-Netzwerks der Welt.
Standorte
Internship in Cargo Offer Development (limited 6 months, 80-100%, all genders) Arbeitgeber: Swiss International Air LInes AG
Kontaktperson:
Swiss International Air LInes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in Cargo Offer Development (limited 6 months, 80-100%, all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Luftfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfrachtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Datenanalyse übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von SWISS und überlege, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in Cargo Offer Development (limited 6 months, 80-100%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung demonstrieren.
Zeige Teamarbeit und Eigenverantwortung: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du sowohl im Team als auch eigenständig gearbeitet hast. Dies ist wichtig, da die Rolle sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du dich für die Cargo Offer Development interessierst und wie du zur Verbesserung der operativen Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss International Air LInes AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Cargo Offer Development Abteilung und deren Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Rolle verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
