Head of People Germany (d/m/w)
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Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AUTO1 Group SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HR-Strategie und -Prozesse für unser wachsendes Team in Deutschland.
  • Arbeitgeber: AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform, die den Gebrauchtwagen-Markt revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Beteiligungsoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und entwickle eine mitarbeiterzentrierte Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung, davon 4 Jahre in einer Führungsrolle, idealerweise im internationalen Umfeld.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams und trage aktiv zur Unternehmensstrategie bei.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Als Head of People Germany verantwortest du die deutsche People Organisation – inklusive Business Partnering, People Administration, Office Management & Health & Safety sowie People Experience Projects. Du führst ein starkes Team mit hoher Eigenverantwortung und gestaltest die nächste Entwicklungsstufe unserer HR-Strukturen für eine Organisation im Wachstum.

AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung für die strategische und operative Steuerung aller HR-Aktivitäten in Deutschland (exkl. Talent Acquisition), mit Fokus auf effektive Umsetzung und messbare Ergebnisse
  • Coaching und Weiterentwicklung der Teamleads in deinem Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung rechtskonformer, klar strukturierter HR-Prozesse und eines serviceorientierten Supports für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Enger Austausch mit relevanten Business-Stakeholdern sowie aktive Zusammenarbeit mit internationalen People Heads zur Abstimmung globaler Standards
  • Aufbau skalierbarer Systeme und Prozesse zur Begleitung des Unternehmenswachstums
  • Förderung einer mitarbeiterzentrierten People-Kultur, in der sich Menschen entwickeln, wachsen und gerne arbeiten

Qualifikationen

  • Erfahrung in der strategischen und operativen HR-Steuerung, idealerweise in schnell wachsenden und/oder internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-relevanten Compliance-Anforderungen
  • Mind. 10 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
  • Pragmatischer Ansatz zur Skalierung von Prozessen, mit Fokus auf Effizienz und Nutzerfreundlichkeit
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Mitarbeitendenebene als auch in der Zusammenarbeit mit dem Management sowie Coaching- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Führungskräften
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strategische Weitsicht und echtes Interesse an den Bedürfnissen von Mitarbeitenden
  • Verhandlungssichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

  • Übernimm eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten und am schnellsten wachsenden Unicorns Europas
  • Werde Teil eines europäischen Führungsteams mit umfassender Verantwortung und der Möglichkeit, unsere strategische Ausrichtung aktiv mitzugestalten
  • Trage zur Wachstumsphase eines der führenden Automobilunternehmen Europas bei
  • Arbeite mit Branchenpionieren zusammen, die eine Idee in ein Unternehmen mit Milliardenumsatz verwandelt haben
  • Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket, inklusive Beteiligungsoptionen (Equity)

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Head of People Germany (d/m/w) Arbeitgeber: AUTO1 Group SE

Die AUTO1 Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Head of People Germany die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von einer mitarbeiterzentrierten Kultur, die Entwicklung und Wachstum fördert, sowie von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Beteiligungsoptionen. Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Automobilmarktes gestaltet und erlebe zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
AUTO1 Group SE

Kontaktperson:

AUTO1 Group SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of People Germany (d/m/w)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei AUTO1 Group oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in schnell wachsenden Unternehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der strategischen und operativen HR-Steuerung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen.

Kulturelle Passung betonen

Mache deutlich, wie du zur mitarbeiterzentrierten People-Kultur von AUTO1 Group beitragen kannst. Teile deine Ideen, wie du das Team motivieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People Germany (d/m/w)

Strategische HR-Steuerung
Operative HR-Managementfähigkeiten
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
HR-relevante Compliance-Anforderungen
Coaching- und Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten auf Mitarbeitendenebene
Zusammenarbeit mit dem Management
Prozessoptimierung
Effizienzsteigerung
Hands-on-Mentalität
Strategische Weitsicht
Interesse an Mitarbeitendenbedürfnissen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von AUTO1 Group. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung, insbesondere deine Führungsrolle und Erfolge in schnell wachsenden oder internationalen Umfeldern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Sprache.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für die Position bist und wie du zur Entwicklung einer mitarbeiterzentrierten People-Kultur beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUTO1 Group SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur der AUTO1 Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner HR-Erfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der People-Kultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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