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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative HR-Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Aesculap AG verbessert weltweit die Gesundheit der Menschen mit Vertrauen und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Teilzeit (50 %), und eine befristete Anstellung für 2 Jahre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und gewinne Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für modernes Personalmarketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist lokal verankert, aber global vernetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Die Stelle ist befristet für 2 Jahre und in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir im Bereich Human Resources einen Head of HR-Marketing (w/m/d). In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, Studierenden und Auszubildenden – lokal verankert, global vernetzt.
Sie verfügen über Führungserfahrung, denken strategisch und bringen Leidenschaft für modernes (Personal-)Marketing mit? Sie möchten gestalten, vernetzen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Arbeitgebermarke weiterentwickeln, um Menschen für unser Unternehmen zu begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Head of HR-Marketing (w/m/d) in Teilzeit (50 %) Arbeitgeber: Aesculap AG
Kontaktperson:
Aesculap AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR-Marketing (w/m/d) in Teilzeit (50 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Aesculap AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird deine Leidenschaft für modernes Marketing unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Arbeitgebermarke von Aesculap AG zu teilen. Überlege dir, wie du das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Talente zu gewinnen und zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR-Marketing (w/m/d) in Teilzeit (50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aesculap AG und deren Werte. Verstehe, wie sie Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in ihrer Unternehmenskultur umsetzen, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im (Personal-)Marketing hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Projekte, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für modernes Personalmarketing und deine Vision zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und innovative Maßnahmen entwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aesculap AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von B. Braun. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du mit deinem Know-how zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Maßnahmen im Personalmarketing umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes Team aufbauen und leiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Marketing oder den Zielen für die nächsten Jahre.
