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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the development of global training programs and create engaging communication media.
- Arbeitgeber: Join Bosch, a leader in innovative technology improving lives worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, remote work options, and a supportive student network.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team shaping learning trends and enhancing employee development.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR, Marketing, or related fields; strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: 6-month position with 10 hours/week; must be enrolled at a university.
Werkstudent im internationalen Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/div.)
Borsigstraße 4, 70469 Stuttgart, Deutschland
Teilzeit
Robert Bosch GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Während Ihrer Werkstudententätigkeit unterstützen Sie uns aktiv bei der Entwicklung und Gestaltung unseres weltweiten Trainingsportfolios und der Trainingsinhalte. Sie erhalten einen eigenen Verantwortungsbereich und Projekte im Umfeld von Mitarbeitertrainings und Kommunikation. Des Weiteren betreuen und gestalten Sie unsere Community im Bosch Social Network und entwickeln diese weiter. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen für neue Lerntrends und Trainingsmethoden in die Projekte ein. Nicht zuletzt entwickeln Sie spannende Kommunikationsmedien, von Blogbeiträgen über Newsletter bis hin zu Podcasts und Videos.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Human Resources, Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: Umgang mit verschiedenen IT-Tools, z.B. MS Office, idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Personalwesen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähige, kreative, kommunikative, neugierige Person, die selbständig, zuverlässig und strukturiert arbeitet
- Arbeitsalltag: der Hauptarbeitsort ist unser Büro in Stuttgart-Feuerbach, aber es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen remote zu arbeiten
- Begeisterung: Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, Organisation und Kultur
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate – 10h/Woche
Wir bieten Ihnen:
- Arbeitszeitmodelle zwischen 5 und 15 Stunden/Woche während des Semesters
- Arbeitszeiterhöhungen in den Semesterferien nach Absprache
- einen vertraglich geregelten Urlaubsanspruch
- eine feste Ansprechperson, die Sie während Ihrer Tätigkeit begleitet
- eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes Stuttgart zu werden
Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Tanja Rauscher (Fachabteilung)
+49 173 703 9111
Stefanie Schuttenberg (Fachabteilung)
+49 173 7630317
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent im internationalen Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/div.) Arbeitgeber: Robert Bosch GmbH
Kontaktperson:
Robert Bosch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im internationalen Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/div.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bosch herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über neue Lernmethoden und Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Projekte bei Bosch integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für Kommunikationsmedien zu präsentieren. Überlege dir Beispiele für Blogbeiträge, Newsletter oder Podcasts, die du entwickeln würdest, um die Community im Bosch Social Network zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum dir die Entwicklung von Trainingsinhalten und die Unterstützung von Mitarbeitern am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im internationalen Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Robert Bosch GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Personalentwicklung zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und gegebenenfalls eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Human Resources und deine Ideen für innovative Trainingsmethoden darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Kreativität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da der Job kreative Ansätze für Trainingsmethoden erfordert, sei bereit, einige deiner eigenen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Lerntrends in die Projekte einbringen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Entwicklung von Kommunikationsmedien umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation oder im Marketing parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team und wie du dazu beitragen kannst.
