Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Außendienst und Kundenakquise in der Metropolregion Rhein-Neckar.
  • Arbeitgeber: Die DPG ist ein innovativer Dienstleister für Betriebssicherheitsprüfungen mit modernster Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Vertriebs und arbeite mit neuesten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Kontaktfreudigkeit und Interesse an neuen Technologien sind gefragt.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die DPG ist der innovative Dienstleister für hochwertige elektrische und nichtelektrische Betriebssicherheitsprüfungen. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden bieten bundesweit ein breites Prüfangebot auf Basis modernster Technologien, unterstützt durch hochwertiges Messequipment, an. Unsere Prüfungen schaffen Betriebs- und Rechtssicherheit für unsere Kunden.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar.

Sie suchen eine besondere Herausforderung im technischen Vertrieb? Sie sind engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar Arbeitgeber: DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH

Die DPG bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, modernster Technologie und einem engagierten Team, das Innovation und Qualität schätzt. Zudem legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
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Kontaktperson:

DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend im Vertrieb. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsmitarbeitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Betriebssicherheitsprüfungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen hast, die du vertreiben möchtest. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Außendienst.

Tip Nummer 4

Nutze lokale Veranstaltungen oder Messen in der Metropolregion Rhein-Neckar, um dich mit potenziellen Kunden und Partnern zu vernetzen. Präsenz vor Ort kann dir helfen, Beziehungen aufzubauen und deine Verkaufsfähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Metropolregion Rhein-Neckar

Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Selbstmotivation
Netzwerkfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Kenntnisse in der Betriebssicherheitsprüfung
Aufgeschlossenheit für neue Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DPG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, welche Technologien und Prüfungen sie anbieten, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur DPG passen. Gehe auf deine Kontaktfreudigkeit und Offenheit für neue Technologien ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du die Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPG - Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DPG und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe, welche Technologien sie nutzen und wie ihre Prüfungen den Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor

Da es sich um eine Position im Außendienst handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für neue Technologien

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass ein Interesse an neuen Technologien wichtig ist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich mit aktuellen Trends im technischen Vertrieb auseinandersetzt und wie du diese in deiner Arbeit anwenden könntest.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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