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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Familienzentrum und koordiniere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Lummerland ist ein engagiertes Familienzentrum in Geldern, das Gemeinschaft und Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung mit 39 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Leitung und ein pädagogischer Hintergrund.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Vision teilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Familienzentrum Lummerland in Geldern suchen wir nächstmöglich eine Einrichtungsleitung, unbefristet, mit einem Stundenumfang von 39 Stunden / Woche.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Gelderland gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Gelderland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Einrichtungsleitung in einem Familienzentrum. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte von Lummerland verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Herausforderungen einer Einrichtungsleitung anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Rolle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Familienzentrum Lummerland passt und welche Werte dir wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Fähigkeiten, die für die Rolle der Einrichtungsleitung wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und eventuell weitere Nachweise vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitung vor
Als Einrichtungsleitung wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen und Teamfähigkeit zeigst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Familienzentrum
Informiere dich im Vorfeld über das Familienzentrum Lummerland und dessen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der Einrichtungsleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern, Mitarbeitern und externen Partnern kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Einrichtungsleitung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
