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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner bei täglichen Aktivitäten und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Das Alte Rathaus in Bedburg-Hau bietet ein liebevolles Zuhause für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe eine herzliche Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
Das Alten Rathaus in Bedburg-Hau ist ein Ort, an dem Geborgenheit, Gemeinschaft und individuelle Betreuung im Mittelpunkt stehen. In unserem Alten- und Pflegeheim leben 41 Bewohner/innen in einer harmonischen Gemeinschaft. Die Unterbringung erfolgt in 33 Einzelzimmern sowie in 4 Doppelzimmern. Zudem haben wir die Möglichkeit, 4 Kurzzeitpflegeplätze (eingestreut) anzubieten, um flexibel auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf Aktivierung und Selbstbestimmung. Wir fördern die Selbstständigkeit unserer Bewohner und bieten zahlreiche Aktivitäten an, die sowohl geistige als auch körperliche Anregung bieten. Neben der klassischen Seniorenpflege bieten wir auch 10 individuell gestaltete Apartments im Rahmen des betreuten Wohnens an. Diese Wohnungen sind senioren- und behindertengerecht konzipiert und ermöglichen es den Bewohnern, ein selbstbestimmtes Leben in einem unterstützenden Umfeld zu führen.
Betreuungskraft nach 53c (m/w/d), Teilzeit, Altes Rathaus, Bedburg-Hau Arbeitgeber: Clivia-Gruppe
Kontaktperson:
Clivia-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach 53c (m/w/d), Teilzeit, Altes Rathaus, Bedburg-Hau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner im Alten Rathaus. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Wünsche älterer Menschen hast und wie du dazu beitragen kannst, ihre Selbstständigkeit zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in Einrichtungen wie dem Alten Rathaus zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Aktivierung und Selbstbestimmung der Bewohner beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Aspekte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen, in diesem Bereich tätig zu sein. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach 53c (m/w/d), Teilzeit, Altes Rathaus, Bedburg-Hau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Betreuungskraft nach 53c. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Förderung der Selbstständigkeit und Aktivierung der Bewohner beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen in der Seniorenpflege oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Werten des Alten Rathauses übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clivia-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie des Alten Rathauses
Informiere dich über die Werte und die Gemeinschaftsorientierung des Alten Rathauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geborgenheit und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Aktivierungsmaßnahmen vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du die Selbstständigkeit und Aktivierung der Bewohner fördern kannst. Überlege dir Aktivitäten, die sowohl geistige als auch körperliche Anregung bieten, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Seniorenpflege sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Alltag
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den typischen Herausforderungen fragst, die in der Betreuung auftreten können. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
