Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne neue Kollegen für unser Team.
- Arbeitgeber: Ströer X GmbH ist ein Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergünstigungen bis zu 75 % Rabatt und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, spannende Team-Events und einen offenen Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in HR oder Recruiting sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit Projektleitern und dem Recruiting-Team in Köln zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Schnittstelle: Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen.
Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein.
Erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting, abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium, hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Mitarbeiter im Personalwesen und -recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer X GmbH

Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen und -recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Recruiting-Methoden Bescheid weißt und bereit bist, neue Kanäle zu erschließen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Messen, Hochschulmarketing-Veranstaltungen oder Netzwerktreffen teil. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Motivation und Begeisterung für den Bereich Personalwesen und Recruiting deutlich machst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen und -recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ströer X GmbH und die Ströer Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter im Personalwesen und -recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Dienstleistungsorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du verantworten wirst. Überlege dir, wie du neue Recruiting-Kanäle erschließen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um deine Kreativität zu zeigen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da hohe Dienstleistungsorientierung gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du anderen geholfen hast. Dies kann in Form von Teamarbeit oder durch das Lösen von Problemen geschehen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach Team- und Firmenevents
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach Team- und Firmenevents fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und dem Teamgeist.