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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder und Jugendliche mit psychischen Herausforderungen und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Praxis, die sich auf die psychische Gesundheit von jungen Menschen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen, empathischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie und eine gültige Approbation als Psychotherapeut.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Psychologischer Psychotherapeut / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Fachklinik Caritas-Haus Feldberg gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Fachklinik Caritas-Haus Feldberg gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologischer Psychotherapeut / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Psychotherapeuten und Fachleuten im Bereich der Kinder- und Jugendpsychotherapie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinder- und Jugendpsychotherapie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deines Fachgebiets hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen und Erfolge du teilen kannst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Praxis anführen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologischer Psychotherapeut / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der psychologischen Therapie, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen. Zeige auf, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen besonders reizt. Gehe auch darauf ein, welche therapeutischen Ansätze du bevorzugst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im therapeutischen Bereich bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachklinik Caritas-Haus Feldberg gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner therapeutischen Herangehensweise und deinen Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Psychotherapie ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, dich in die Lage von Klienten zu versetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie, Methoden und Zielgruppen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
