Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Handel und erreiche gemeinsam eure Ziele.
- Arbeitgeber: TMS ist Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur mit innovativen Vertriebsstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten und coole Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Kultur, die Vielfalt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und Vertrieb sowie digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner für alle Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:
- Auftritt im Handel: Du trägst die Gesamtverantwortung für alle quantitativen und qualitativen Ziele und sorgst dafür, dass dein Regionalleiter Team optimal betreut ist.
- Leitung und Koordination: Du leitest und koordinierst die Aktivitäten deines Teams, um sicherzustellen, dass ihr eure Ziele erreicht.
- Personalführung: Du führst und entwickelst deine Regionalleiter:innen weiter, indem du für eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung sorgst.
- Kommunikation & Austausch: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Regionalleiter:innen und TMS-Innendienst. Zudem hast du die KPI's im Überblick.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
- Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
- Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst bist du mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass deine Stores schnell und sicher erreicht werden können.
- Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
Was uns auszeichnet:
- Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
- Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills:
- Erfahrung im Handel: Du hast Führungserfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsumfeld, vor allem im Außendienst. Zudem bringst du einschlägige Erfahrung im Handel mit und hast umfassende Kenntnisse in Personalführung und Prozesssteuerung.
- Vertriebs-Know-how & Führungskompetenz: Du hast Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt – idealerweise auch im Agenturumfeld – und kannst auf nachweisbare Erfolge zurückblicken.
- Trendgespür & Marktverständnis: Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Handel und weißt, wie man daraus umsatzstarke Impulse ableitet.
- Mobilität & Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs, flexibel und bringst eine deutschlandweite Reise- und Übernachtungsbereitschaft mit.
- Digitale Affinität: Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, und nutzt digitale Tools effizient zur Vertriebssteuerung.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level), Englisch und Spanisch ist von Vorteil.
Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:
- Schnelles erstes Feedback: Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
- Persönlicher Erstkontakt: Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
- Digitales Kennenlernen: In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.
- Persönliches Gespräch: In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
- Schnelle & transparente Entscheidung: Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent.
- Dein persönlicher Ansprechpartner: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.
Über uns: Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.
Head of Field (m/w/d) Handel Deutschlandweit Arbeitgeber: TMS Trademarketing Service GmbH
Kontaktperson:
TMS Trademarketing Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Field (m/w/d) Handel Deutschlandweit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Handelsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei TMS tätig sind, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Handel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen TMS konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du mit deinem Wissen zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf das digitale Kennenlernen
Bereite dich gut auf das digitale Kennenlernen vor, indem du Fragen zu den Zielen und Herausforderungen des Unternehmens formulierst. Überlege dir auch, wie deine Erfahrungen im Außendienst und in der Personalführung konkret zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Personalführung vor. Zeige, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Field (m/w/d) Handel Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung, insbesondere im Außendienst. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Verstehe den Handel: Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Handel. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Marktverständnis hast und wie du dieses Wissen in die Position einbringen kannst.
Betone digitale Affinität: Da digitale Tools für die Vertriebssteuerung wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie andere relevante digitale Fähigkeiten klar hervorheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei TMS arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf die Aspekte von Toleranz, Offenheit und Respekt ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TMS Trademarketing Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Head of Field eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige dein Vertriebs-Know-how
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Sei bereit, spezifische KPIs oder Verkaufszahlen zu nennen, die du erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Handel
Da das Unternehmen Wert auf Trendgespür legt, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen im Handel informieren. Sei bereit, deine Meinungen zu teilen und wie du diese Trends in Umsatzimpulse umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Toleranz, Offenheit und Respekt verstehst und schätzt.