Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)
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Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)

Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Energiekonzepte Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Recruiting-Prozesse und stärke unsere Arbeitgebermarke durch kreative Strategien.
  • Arbeitgeber: EKD ist ein führendes Unternehmen im deutschen Photovoltaikmarkt, das innovative Energielösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, exklusive Firmenevents und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Leipzig mit persönlichem Führungsstil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei dem Wachstumschampion auf dem deutschen Photovoltaikmarkt!

Recruiting:

  • Du verwaltest und pflegst die Stellenausschreibungen der EKD-Gruppe in unserem Personalmanagementsystem, auf den Social-Media-Plattformen und sorgst so für eine effiziente Rekrutierung.
  • Du bist der erste Kontakt für Bewerber*innen und kümmerst dich um die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Du führst Active Sourcing und Networking durch, um die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen.
  • Du unterstützt uns bei der Eignungsdiagnostik und hilfst dabei, unsere Auswahlverfahren kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für einen klaren Austausch zu den Anforderungen und Erwartungen an zukünftige Mitarbeiter.
  • Du begleitest Vorstellungsgespräche und übernimmst das Anforderungsmanagement und Bewerbermanagement von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du bringst Erfahrung im HR-Controlling / KPIs mit und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Prozesse effizient und zielgerichtet sind.

Employer Branding:

  • Du entwickelst und implementierst Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und sorgst dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
  • Du verantwortest als Ansprechpartner für unsere Social-Media- und Vertragspartner die optimale Positionierung unserer Arbeitgebermarke.
  • Du organisierst und nimmst an Events und Messen teil, um unser Unternehmen als Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Talente zu gewinnen.
  • Du arbeitest eng mit der Marketingabteilung zusammen, um Employer-Branding und Social-Media-Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen.
  • Du analysierst die Wahrnehmung unserer Marke auf dem Arbeitsmarkt und entwickelst kontinuierlich Maßnahmen zur Verbesserung.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Bereich Employer Branding.
  • Du bist vertraut mit den gängigen Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Bewerbermanagement-Systeme, Eignungsdiagnostik) und beherrschst das Führen von Vorstellungsgesprächen.
  • Du bringst Erfahrung in HR-Controlling und mit KPIs mit, um den Erfolg deiner Arbeit messbar zu machen.
  • Du kannst dich für Employer Branding begeistern und hast eine kreative Ader, um unsere Arbeitgebermarke nach außen zu tragen.
  • Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist ein echtes Organisationstalent.
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache sicher ausdrücken.

Was wir dir bieten:

  • Festanstellung in Vollzeit
  • Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Moderner Arbeitsplatz, Notebook und Mobiltelefon
  • Exklusive Firmenevents
  • Fahrradleasing
  • Kitazuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Getränke
  • Gehalt: nach Vereinbarung
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
  • 30 Tage Urlaub

Beschäftigungsort: Leipzig

Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Kontakt: HR-Team - Personalabteilung - E-Mail: jobs@ekd-solar.de

Home: ekd-solar.de

Über uns: Energiekonzepte Deutschland - Experte für Energielösungen. Gestatten, wir sind EKD. Anbieter für mehr Energie, mehr Autarkie und mehr Sicherheit – alles aus einer Hand! Die im Jahr 2018 gegründete Energiekonzepte Deutschland GmbH setzt sich aus den Pionieren der Solarbranche zusammen und ist eines der führenden Unternehmen auf dem deutschen Solarmarkt.

Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Energiekonzepte Deutschland GmbH

Die EKD-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Leipzig und attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, Kitazuschuss und 30 Tagen Urlaub schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke aktiv einbringen kannst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende mitgestaltet und dabei auf innovative Solartechnologien setzt.
Energiekonzepte Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Energiekonzepte Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von EKD und informiere dich über deren Erfahrungen und den Arbeitsalltag.

Aktive Teilnahme an Events

Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich mit Recruiting und Employer Branding beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von EKD erfahren.

Social Media nutzen

Folge EKD auf ihren Social-Media-Kanälen und interagiere mit ihren Inhalten. Zeige dein Interesse an der Marke und teile relevante Beiträge, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Recruiting und Employer Branding. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d)

Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in Employer Branding
Active Sourcing
Bewerbermanagement-Systeme
Eignungsdiagnostik
Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen
HR-Controlling
Kenntnis von KPIs
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Organisationstalent
Proaktive Arbeitsweise
Kreativität im Employer Branding
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Eventorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding sowie deine Erfahrungen mit KPIs.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und das Unternehmen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energiekonzepte Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission von EKD. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente gewonnen und die Arbeitgebermarke gestärkt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du der erste Kontakt für Bewerber*innen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Sei kreativ bei Employer Branding Ideen

Denke dir innovative Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke aus. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie umgesetzt werden könnten.

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