Team Lead Softwareentwicklung (m/w/d)

Du willst nicht nur Software entwickeln, sondern echten Impact im Gesundheitswesen schaffen? In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Digitalisierung des Pflegemarktes maßgeblich mit – gemeinsam mit einem engagierten Team in Mainz.

In dieser verantwortungsvollen Rolle bist Du für die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams in strategischer, fachlicher, organisatorischen und personeller Hinsicht zuständig. Dabei stellst Du gemeinsam mit dem Team den reibungslosen, operativen IT Betrieb und die permanente Weiterentwicklung der Softwareanwendungen sicher. Du verstehst Dich als Treiber unseres Wachstums.

Wir bieten Dir ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit einer großen technologischen Bandbreite. Bei uns hast Du die Chance bei der Umsetzung unserer großartigen Vision mitzuwirken.

Als Teamleiter bist Du für die Sicherstellung eines optimalen Betriebs in der Softwareentwicklung zuständig:

• Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Softwareprojekte und begleitest diese von der Idee bis hin zum Testing sowie darüber hinaus, um den Qualitätsstandards gerecht zu werden.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung und zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus. Herausforderungen gehst Du strukturiert, proaktiv und mit klarem Fokus auf den Projekterfolg an.
• Erreichung der operativen Exzellenz des Entwicklerteams unter ausgewogenen Betrachtung der Dimensionen (Kosten, Scope, Zeit, Qualität, technische Schulden und Wissensverteilung).
• Mit Deiner Expertise steuerst Du in Hinblick auf die Jahresziele unsere strategische Ausrichtung und optimierst unseren agilen Entwicklungsprozess.
• Dein Talent zeigt sich zudem in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung, dabei hat die Ausbildung und Förderung Deiner Softwareentwickler m/w/d oberste Priorität.

Hierauf kommt es an:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d.
• Du hast ein tiefes, technisches Verständnis im Bereich Methoden, Prozesse und Tools für Softwareentwicklung oder besitzt Kenntnisse im Bereich Produktmanagement.
• Dein Fokus liegt auf Frontend Entwicklung mit ReactJS sowie UX und Du besitzt gute Kenntnisse in C# im Backend.
• Du bringst sehr gute praktische Erfahrungen als Senior Frontend Entwickler / Lead Frontend Engineer / Softwarearchitekt / Full Stack Developer m/w/d mit.
• Du bist eine langjährig erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (bspw. OR-Mapper / Event-Driven Architecture / Domain-Driven-Design / Message broker / REST / Cloud-natives Apps …) sind von Vorteil.
• Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2+) runden Dein Profil ab.

Das erwartet Dich:

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket.
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog.
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven.
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr.
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke.
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert.
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein.

Dein Bewerbungsprozess bei uns:

• 1. Telefoninterview Practical Case
• 2. Vorstellungsgespräch (Teamscall)
• Finales Vorstellungsgespräch
• Sende uns direkt Deine Bewerbung online zu: Lebenslauf, Anschreiben, Akademisches Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Herr Michael Haas, Verbund Pflegehilfe, Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz, pflegehilfe.org/karriere, recruiting@pflegehilfe.de, 01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)