Head of Development (m/w/d)

Du hast die Vision, Softwareprodukte zu entwickeln, die den Alltag in der Pflegebranche nachhaltig verbessern? Du bringst tiefes technisches Know-how mit und möchtest zwei hochmotivierte Teams führen, die innovative digitale Lösungen für den Pflegebereich schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Head of Development übernimmst Du die strategische und technische Führung der beiden Softwareentwicklungsteams – dem SaaS-Team, das unsere Produkte wie den Anfragen-Manager und den Entlass-Manager entwickelt, sowie dem Leads-Team, das mit Deiner Erfahrung unsere Pflegeplattform weiter optimiert. Du bist nicht nur der zentrale Ansprechpartner für die technische Weiterentwicklung, sondern auch Moderator und enabler für Deine Teams. Du verantwortest die Umsetzung der Softwarestrategie, stellst sicher, dass die Teams effizient zusammenarbeiten und die Qualität unserer Produkte auf höchstem Niveau bleibt.

Als Head of Development bist Du für die Sicherstellung eines optimalen Betriebs in der Softwareentwicklung zuständig:

• Führung der Entwicklungsteams: Du verantwortest die technische Weiterentwicklung der beiden Teams (SaaS und Leads). Jeder Bereich wird durch einen Teamlead geführt, den Du fachlich und disziplinarisch unterstützt. Du sorgst dafür, dass beide Teams optimal zusammenarbeiten, ihre Ziele erreichen und gleichzeitig den technischen und qualitativen Standard hochhalten.
• Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Head of Product und CTO zusammen, um die Produktstrategie zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle technischen Entscheidungen im Einklang mit den geschäftlichen Zielen und der langfristigen Vision des Unternehmens stehen.
• Data-Driven Decision Making: Du implementierst und förderst den Einsatz des Data Warehouse, um alle relevanten Daten aus den Bereichen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Kundenzufriedenheit zentral zu sammeln und in aussagekräftige Dashboards zu überführen. Diese Daten sollen den Teams helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Produktentwicklung sowie den Vertrieb kontinuierlich zu optimieren.
• Leadgenerierung und Call-Center: Du entwickelst Lösungen, die nicht nur SaaS-Produkte verbessern, sondern auch Marketing-Leadgenerierung und Call-Center-Funktionalitäten (einschließlich Dialer-Technologien) unterstützen. Deine Expertise hilft, die Effizienz des gesamten Leadgenerierungsprozesses zu steigern und den Vertrieb zu optimieren.
• Enablement & Coaching: Du unterstützt Deine Teamleiter und Mitarbeiter durch Mentoring und fachliche Anleitung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu befähigen, innovative Lösungen zu entwickeln und den Entwicklungsprozess kontinuierlich zu optimieren.
• Produktentwicklung und Qualitätskontrolle: Du sorgst dafür, dass alle entwickelten Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass alle Entwicklungsprozesse effizient, agil und skalierbar sind.

Hierauf kommt es an: Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderung aktiv angehst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Softwarearchitektur, idealerweise in einer Führungsrolle. Erfahrung in der Leitung von SaaS-Teams oder Marktplatz Plattformen ist von Vorteil.
• Du hast Erfahrung in der Marketing-Leadgenerierung und verstehst, wie digitaler Strukturvertrieb und CRM funktioniert, um die Effizienz und den Erfolg im Vertrieb zu steigern.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und bist in der Lage, sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen zu meistern.
• Als Führungspersönlichkeit hast Du Erfahrung in der Mentorenschaft und der Teamentwicklung. Du bist es gewohnt, Deine Teamleiter zu coachen und zu unterstützen, während Du gleichzeitig sicherstellst, dass die strategischen und operativen Ziele erreicht werden.
• Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und bist in der Lage, technische Themen verständlich zu vermitteln und Stakeholder zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) sind erforderlich.

Das erwartet Dich: Mit uns kannst Du täglich an Deiner persönlichen Weiterentwicklung arbeiten und von unserem Erfolgskurs profitieren:

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket.
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog.
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven.
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr.
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke.
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert.
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein.

Dein Bewerbungsprozess bei uns: Sei schnell und sicher Dir durch Deine Bewerbung einen Termin!

• 1. Telefoninterview Practical Case
• 2. Vorstellungsgespräch (Teamscall)
• 3. Finales Vorstellungsgespräch

Sende uns direkt Deine Bewerbung online zu: Lebenslauf, Anschreiben, Akademisches Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Herr Michael Haas, Verbund Pflegehilfe, Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz, pflegehilfe.org/karriere, recruiting@pflegehilfe.de, 01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)