Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung bei Planung, Organisation und Führung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Spitals mit Fokus auf Pflegequalität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sportangebote, vergünstigte Kita und tolle Rabatte auf Reisen und Technik.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Spitalalltag und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Erfahrung in der Akutpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil von Projekten zur Teamentwicklung und bringe frische Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung der Stationsleitung in Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben.
Mitverantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele auf der Station mit 8 Betten.
Mitverantwortung hinsichtlich Sicherung der Pflegequalität sowie der Implementierung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit von Lean Hospital.
Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Sinne von Shared Governance.
Mitarbeit in der direkten Pflege in einem kollegialen Team, welches gesamthaft aus 22 Mitarbeitenden besteht.
Führung, Förderung und Coaching von Mitarbeitenden sowie Anleitung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden.
Mitwirkung bei bereichsbezogenen Projekten und Mitgestaltung von Teamentwicklungsprozessen.
Mitwirkung bei der Umsetzung von Neuerungen, Weisungen und/oder Optimierungsmassnahmen in der Pflege und im interprofessionellen Kontext.
Arbeiten im Skill and Grade Mix (Tandem Pflege) auf der IPS.
Mitarbeit in diversen Arbeitsgruppen der IPS/IMC.
- Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (HF, FH oder äquivalent).
- Fähigkeitsausweis in Überwachungspflege/IMC Kurs oder Bereitschaft diesen zu absolvieren.
- Erfahrung in einem Akutbetrieb.
- Hohe Patientenorientierung und ausgeprägtes Organisationsvermögen.
- Engagiert, verantwortungsbewusst und tolle Teamplayer-Qualitäten.
- Freude an einem abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag.
Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge.
Stv. Stationsleiterin/Stv. Stationsleiter IMC (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleiterin/Stv. Stationsleiter IMC (a)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen im Bereich der Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Spitalalltag! Teile in Gesprächen, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Das wird deine Leidenschaft für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleiterin/Stv. Stationsleiter IMC (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Stv. Stationsleiterin/Stv. Stationsleiter IMC gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie z.B. deine Pflegeausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Teamplayer-Qualitäten und dein Engagement für die Pflegequalität.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Kenntnis über Lean Hospital
Informiere dich über die Prinzipien des Lean Hospital und sei bereit, zu erläutern, wie du diese Konzepte in der Pflege umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von Effizienz und Qualität verstehst.
✨Hebe deine Patientenorientierung hervor
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Patientenorientierung demonstrieren. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte situative Fragen, die deine Reaktion in bestimmten Pflegesituationen testen. Überlege dir, wie du in stressigen oder unerwarteten Situationen handeln würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
