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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die Vinzentius-Jugendhilfe bietet umfassende Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Angebote in einer innovativen und fortschrittlichen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vinzentius-Jugendhilfe bietet als Teil der Franz von Assisis Einrichtungen umfassende Dienstleistungen in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Mit einem kompetenten Team engagieren wir uns für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Unsere Arbeit basiert auf franziskanisch-christlichen Werten, die von Offenheit, Achtsamkeit und Respekt geprägt sind.
Für die im Sommer 2026 ruhestandsbedingt freiwerdende Stelle der Einrichtungsleitung suchen wir zum oder nach Vereinbarung eine engagierte Einrichtungsleitung.
Dienstsitz: Vinzentius Jugendhilfe, Donzdorf
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und fachliche Steuerung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam.
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Angebote.
- Gestaltung und Ausbau neuer, bedarfsgerechter Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vertretung der Einrichtung nach außen sowie innerhalb der Franz von Assisi Einrichtungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder der Wohlfahrtspflege.
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Belastbarkeit.
- Identifikation mit unseren franziskanisch-christlichen Werten.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO DRS).
- Zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und ein privat nutzbares Dienstfahrzeug.
- Eine umfassende Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem aktuellen Stelleninhaber.
Sie finden:
- Gute Einarbeitung.
- Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung.
- Teilnahme an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft.
- Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision.
- Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich für diese gesellschaftlich relevante Aufgabe begeistern und unsere franziskanisch-christlichen Werte teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns im Bewerbungsschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen.
Social Media: Herr Bodo Wiedenhöfer
Tel:
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Einrichtungsleiter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Vinzentius-Jugendhilfe, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die franziskanisch-christlichen Werte, die die Organisation prägen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Engagiere dich in relevanten Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Netzwerken bei, die sich mit Themen der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir wertvolle Kontakte und Informationen bieten, die dir bei der Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vinzentius-Jugendhilfe und die Franz von Assisi Einrichtungen. Verstehe ihre Werte und Dienstleistungen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine kaufmännischen Kenntnisse und deine Identifikation mit den franziskanisch-christlichen Werten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Vision für die Weiterentwicklung der Einrichtung darlegst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen zu erwähnen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf klare Formulierungen und eine logische Struktur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die franziskanisch-christlichen Werte, die die Vinzentius-Jugendhilfe prägen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Belastbarkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie du die Qualität der Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe sichern und weiterentwickeln möchtest. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Einrichtung einbringen könntest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zur Organisation besser einzuschätzen.
