Marketingreferent (m/w/d) – Content & Performance
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Marketingreferent (m/w/d) – Content & Performance

Marketingreferent (m/w/d) – Content & Performance

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und betreue spannende Social-Media-Kampagnen und Online-Marketing-Maßnahmen.
  • Arbeitgeber: Wir sind move., eine Personalberatung, die Unternehmen bei der Suche nach Talenten unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Marketingprozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Social Media und Content Marketing.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir setzen auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde ist ein Hersteller von Medizinprodukten und hat uns mit der Suche nach einem engagierten Marketingreferenten (m/w/d) – Content & Performance für seinen Standort in Leipzig beauftragt.

Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Kampagnen und Online-Marketing-Maßnahmen
  • Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle sowie Content-Erstellung
  • Monitoring und Analyse von Performancekennzahlen (KPIs), Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ansprache
  • Mitarbeit an Messeauftritten, externen Veranstaltungen und professioneller Markenpräsenz

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder in einer anderen vergleichbaren Studienrichtung oder alternativ: mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Bereich Social Media, Content Marketing oder ähnliches
  • Sicherer Umgang mit Grafiktools und Analysetools
  • Kreatives Gespür für Formate und ein strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeitsverständnis
  • Motivation, Marketingprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Kontakt move. personalmanagementberatung. Ferdinand-Rhode-Straße 16 04107 Leipzig Telefon: 03 41 / 240 575 - 20 Telefax: 03 41 / 240 575 - 29

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Marketingreferent (m/w/d) – Content & Performance Arbeitgeber: move. personalmanagementberatung.

Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Leipzig, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem offenen, kollegialen Arbeitsklima ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Marketingbereich kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Medizintechnik mitzuwirken.
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Kontaktperson:

move. personalmanagementberatung. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketingreferent (m/w/d) – Content & Performance

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Content Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein kreatives Gespür und deine Fähigkeit zur Analyse von Performancekennzahlen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Marketing und Social Media beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingreferent (m/w/d) – Content & Performance

Social Media Management
Content Creation
Online-Marketing-Strategien
Performance-Analyse
Kenntnisse in Grafiktools
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Zielgruppenanalyse
Wettbewerbsanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Zielgruppe und Marktposition. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marketingreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Social Media und Content Marketing.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine kreativen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Grafik- und Analysetools ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingprozesse beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei move. personalmanagementberatung. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen im Marketingbereich, insbesondere zu Social Media und Content Marketing. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnis der Branche zeigen

Recherchiere den Hersteller von Medizinprodukten und dessen Marktumfeld. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.

Kreativität und Analysefähigkeiten betonen

Da die Rolle sowohl kreatives Denken als auch analytische Fähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die beides demonstrieren. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und wie du deren Erfolg gemessen und optimiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Marketing oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

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