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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Systemhaus, das innovative Lösungen für mittelständische Unternehmen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit flachen Hierarchien und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit mehreren Standorten in Deutschland. Es betreut vor allem mittelständische Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen und Managed Services. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, einem offenen Austausch und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Es wird viel Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und eine technisch moderne Arbeitsumgebung gelegt.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Steuerung komplexer IT-Projekte im Infrastrukturbereich
- Übernahme der technischen Leitung und Ansprechpartnerfunktion für Kunden
- Definition von Projektzielen, Erstellung von Projektplänen, Ressourcen- und Budgetverantwortung
- Organisation und Moderation von Kick-Off-Meetings, Reviews und Projektabstimmungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Weiterentwicklung interner Prozesse und Mitwirkung an strategischen IT-Themen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemintegration
- Sehr gutes technisches Verständnis für Netzwerke, Server, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Flache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und ein moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Firmenwagenregelung je nach Position)
- Praxisorientierte Einarbeitung sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
Kontakt
Klingt spannend für dich? Dann schick mir doch einfach deinen aktuellen Lebenslauf – entweder per Mail an k.braig@franklinfitch.com oder ganz unkompliziert hier über XING. Ich freue mich, von dir zu hören!
Du bist dir noch nicht sicher oder suchst etwas anderes im Bereich IT-Infrastruktur? Kein Problem – schick mir gerne deinen CV und ich schaue, ob in unserem aktuellen Job-Portfolio etwas Passendes für dich dabei ist.
Viele Grüße
Kevin Braig
Senior Recruitment Consultant | Network & Security
+49 (0) 69 971 942 913 | ✉️ k.braig@franklinfitch.com
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Begeisterung für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Projektmanagement und zur technischen Leitung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Technischer Projektleiter ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus und seine Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen sie an einen Technischen Projektleiter stellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und dein technisches Verständnis für Netzwerke, Server und Cloud-Technologien hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und deine strukturierte Arbeitsweise.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Netzwerke, Server und Cloud-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Projektmanagement-Methoden erläutern
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Projektmanagement-Tools und -Methoden vertraut bist. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Eigeninitiative und Lösungsorientierung demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst. Teile konkrete Beispiele, in denen du eigenständig Lösungen entwickelt hast, um interne Prozesse zu verbessern oder technische Probleme zu lösen.
