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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsunternehmen mit Fokus auf Pflegeberufe und digitale Lernlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 50.000 - 58.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Willkommensbonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem respektvollen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeberuf und laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, individuelle Einarbeitung und Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 58000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Bildungsunternehmen, das mit mehreren Schulen, digitalen Lernlösungen und gezielten Programmen zur Fachkräftegewinnung die Pflegebildung innovativ mitgestaltet. Die modern ausgestattete Pflegeschule ist Teil dieses Netzwerks. Rund 130 Auszubildende werden hier von einem pädagogischen Team begleitet, das aus zwölf festangestellten Lehrkräften besteht. Im Mittelpunkt steht die generalistische Pflegeausbildung, die ergänzt wird durch spezialisierte Kurse in der Altenpflege und die Möglichkeit, ein Pflegestudium absolvieren zu können. Ein weiteres Profilmerkmal ist das angeschlossene Kompetenzzentrum, das gezielt Auszubildende mit internationaler Herkunft unterstützt. So wird nicht nur die Integration von Fachkräften gefördert, sondern auch ein aktiver Beitrag zur Zukunft der Pflege geleistet. Die Schule vereint so pädagogische Qualität mit gesellschaftlicher Verantwortung.
Ihre Aufgaben: Als Pflegelehrkraft übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Kurs. Sie begleiten und beraten die Auszubildenden im Lernprozess, unterstützen sie beim Kompetenzerwerb und fördern ihre individuelle Entwicklung. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Lernzielkontrollen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Konzepte mit und gestalten eine moderne, praxisnahe Ausbildung.
Der Träger wünscht sich von Ihnen: einen pflegerischen Grundberuf und ein laufendes bzw. abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich (z. B. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaft). Alternativ: einen pflegerischen Grundberuf und ein abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege) mit anschließender Immatrikulation in einem entsprechenden Masterstudiengang.
Der Träger bietet Ihnen: eine Vergütung von mindestens 50.000 - 58.000 € Bruttojahresgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) zzgl. Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsleistungen und 2.500€ als Willkommensbonus*, eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden), 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, eine individuelle Einarbeitung mit Mentoring und drei Entwicklungsgesprächen während der Probezeit, regelmäßigen Austausch in schulübergreifenden Arbeitsgruppen, eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden und Vielfalt sowie Diversität als Werte gelten.
*in zwei Raten (bei Start und nach Probezeit) für anerkannte Pflegepädagog*innen mit Masterabschluss. Gilt für Bewerbungen bis zum 31.12.2025.
Weitere Informationen erhalten Sie bei: Patrizio Lanzillotta, Recruiter bei LehrCare, 0171 441 64 07, p.lanzillotta@lehrcare.de, LehrCare.
Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Karlsruhe 336DR Arbeitgeber: LehrCare GmbH
Kontaktperson:
LehrCare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Karlsruhe 336DR
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Bildung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Institution
Setze dich intensiv mit der Bildungsinstitution auseinander, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Programme und die spezifischen Herausforderungen in der Pflegebildung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Lehrkräfte gestellt werden, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz zur Unterstützung von Auszubildenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebildung
In Gesprächen und Netzwerken solltest du deine Begeisterung für die Pflegeausbildung und die Entwicklung von Auszubildenden deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und deinen Einfluss auf die Lernenden zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) in Karlsruhe 336DR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pflegerische Ausbildung sowie dein aktuelles oder abgeschlossenes Masterstudium im Pflegebereich. Zeige auf, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Lehrer für Pflegeberufe werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Auszubildenden unterstützen und zur Weiterentwicklung der Schule beitragen kannst.
Prüfungen und Lernzielkontrollen: Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrungen oder Ideen zur Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Lernzielkontrollen. Dies zeigt dein Engagement für die pädagogische Qualität.
Persönliche Entwicklung: Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Erwähne, wie wichtig dir regelmäßiger Austausch und Teamarbeit sind, um die Ausbildungsqualität zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LehrCare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegeausbildung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zur Ausbildung von Auszubildenden zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Unterstreiche in deinem Gespräch, warum du dich für die Pflegeberufe engagierst und was dich motiviert, Lehrkraft zu werden. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Bildungsunternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den Lehrmethoden, der Unterstützung für internationale Auszubildende oder zur Weiterentwicklung curricularer Konzepte. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an der Schule.
