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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Zusammenarbeit mit Krankenkassenpartnern und steigere die Nutzung unserer Angebote.
- Arbeitgeber: keleya ist ein innovatives FemTech-Startup aus Berlin, das werdenden Eltern wertvolle Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Team-Events und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende digitale Gesundheitslösungen mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Berufsausbildung in Kommunikation, Marketing oder Gesundheitsökonomie erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle ist befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf Verlängerung bei erfolgreicher Umsetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
keleya ist ein innovatives FemTech-Startup aus Berlin, welches werdenden und jungen Eltern hochwertige Unterstützung und Ressourcen bietet, um eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu erleben. Unsere mobilen Apps sind einzigartig in ihrer Kombination aus einem personalisierten Schwangerschaftskalender, einem Gesundheitstracker und der Auswahl an Workouts, Rezepten sowie verifiziertem Expertenwissen für werdende und junge Mütter. Seit unserer Gründung im Sommer 2017 arbeiten wir mit Leidenschaft, Agilität und Teamgeist an unserer Mission und haben bereits über 600.000 Frauen geholfen.
Diese Rolle ist entscheidend für das Wachstum von keleya – sie arbeitet, neben App- und Markenpartnerschaftsumsätzen, an einer der drei zentralen Umsatzsäulen des Unternehmens. Als Junior Partner Growth Manager*in gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritt von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei. Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Hinweis: Diese Rolle ist befristet auf ein Jahr, mit klarer Aussicht auf Verlängerung bei erfolgreicher Umsetzung der Initiativen.
Aufgaben
- Betreuung und Kommunikation mit unseren Krankenkassenpartner*innen
- Bearbeitung eingehender Anfragen und Abstimmungen zu Materialien, Prozessen und Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marketingmaßnahmen mit unseren Partnerkassen- und versicherungen (z. B. Website-Content, Newsletter, Printmaterialien, Social Media)
- Unterstützung bei der Konzeption von kreativen Kampagnen und Initiativen zur Aktivierung der Versicherten
- Auswertung von Nutzungsdaten und Erstellung verständlicher Reportings zur Inanspruchnahme unseres Angebots durch die Versicherten
- Enge Zusammenarbeit mit Content, Design und Performance-Marketing für eine konsistente Umsetzung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Berufsausbildung in Kommunikation, Marketing, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich
- Erste praktische Erfahrung im Umgang mit B2B-Partnern oder im Marketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendenstellen)
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Kombination von Kommunikation, Umsetzung und Analyse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Erfahrung mit Website-Marketing, Kampagnenplanung oder Datenanalyse ist ein Plus
- Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und eigenverantwortlich mitzugestalten
Benefits
- Möglichkeit, an bedeutungsvollen digitalen Gesundheitslösungen zu arbeiten, die weltweit Leben beeinflussen.
- Selbstverantwortliches Arbeiten mit echtem Impact in einem schnell wachsenden FemTech-Startup
- Flexible Arbeitsregelungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Lern- und Mentoring-Programme.
- Hybrid-Arbeitsmodell - Home Office und Team Office Tage in unserem Büro in Berlin Mitte
- Team-Events, Yoga-Kurse, Achtsamkeitsformate und vieles mehr
- Ein unterstützendes, diverses und motiviertes Team, das gemeinsam wachsen will
- 3 Monate pro Jahr remote aus der ganzen Welt arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Noch ein paar Worte zum Schluss
Unser Prozess: Erstes Vorstellungsgespräch Kleine Case Study + Interview/Präsentation (max. 2 Stunden) Cultural Fit Interview mit dem Team Angebot
Junior Partner Growth Manager (w/m/d) Arbeitgeber: keleya Digital-Health Solutions GmbH
Kontaktperson:
keleya Digital-Health Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Growth Manager (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FemTech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei keleya oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im FemTech-Sektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie keleya konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews fundierte Beiträge zu leisten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine direkte Erfahrung im B2B-Marketing hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in diesem Bereich auszubauen. Praktische Kenntnisse sind oft entscheidend für die Rolle des Junior Partner Growth Managers.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Kommunikations- und Marketingfähigkeiten beziehen. Überlege dir auch, wie du kreative Ideen zur Aktivierung von Versicherten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Growth Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über keleya und ihre Mission, werdenden und jungen Eltern zu helfen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Umgang mit B2B-Partnern oder im Marketing hervor. Nutze konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudentenstellen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Erkläre, wie du Marketingmaßnahmen entwickeln und umsetzen würdest, um die Inanspruchnahme der Angebote zu steigern.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und den Lesefluss zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei keleya Digital-Health Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von keleya
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von keleya. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für werdende und junge Eltern verstehst und wie deine Rolle als Junior Partner Growth Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Umgang mit B2B-Partnern oder im Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige Kreativität in der Kampagnenplanung
Da die Rolle kreative Kampagnen erfordert, überlege dir innovative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Dies könnte eine neue Marketingmaßnahme oder eine Strategie zur Aktivierung der Versicherten sein, die du dir ausgedacht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement bei keleya.
