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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Softwareentwicklung und Lösung komplexer Aufgaben.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung für IT-Fachkräfte mit Fokus auf individuelle Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für eigene Ideen und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker.
- Andere Informationen: Attraktive Projekte bei namhaften Kunden und ein sicheres Angestelltenverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die internationale Personalberatung für IT-Fach- und Führungskräfte. Die CAS Personalberatung schafft täglich neue Perspektiven für Menschen und Unternehmen. Unser Klient ist ein branchenübergreifendes Management- und IT-Beratungsunternehmen. Niederlassungen befinden sich in Wiesbaden, München, Stuttgart und Zürich. Für den Standort Wiesbaden / Karlsruhe mit überregionalem Einsatz suchen wir: Junior Softwareentwickler (m/w/d).
Würde es Ihnen Spaß machen in einem unabhängigen Beratungshaus mit Freiraum für Eigeninitiative und individuellen Ideen zu arbeiten? Ist Ihnen dazu noch ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und ein allgemeines per „Du“ wichtig? Dann habe ich einen spannenden Vorschlag für Sie: Werden Sie Junior Softwareentwickler (m/w/d) mit Sitz in Wiesbaden oder Karlsruhe und überregionalem Einsatz bei den Kunden.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium, Wirtschaftsinformatik-Studium oder einen vergleichbaren Studiengang (alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Schwerpunkt Softwareentwicklung)
- Erste Erfahrung in der Software-Entwicklung und Java EE-Umfeldern / Java Script-Umfeldern
- Erste Kenntnisse in Umfeldern von Webtechnologien (basierend auf Java EE / Java Script)
- Branchenkenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen sind von Vorteil, aber keine Notwendigkeit
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen in der Softwareentwicklung und Komponentenarchitektur
- Mitwirkung bei der Erstellung von fachlichen und technischen Lösungskonzepten
- Erstellung von Dokumentationen entlang des Softwareentwicklungsprozesses
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Themen und Projekte bei namhaften Kunden
- Austausch und Netzwerk mit motivierten und kompetenten Kollegen
- Sicheres Angestelltenverhältnis, in dem Sie individuell und nachhaltig gefördert werden
- Ausgezeichnetes Weiterbildungsangebot sowie marktgerechtes Gehaltsmodell
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen
Es erwartet Sie ein attraktives Paket, sowie die Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team. Sie haben hervorragende Perspektiven. Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Für Fragen stehe ich Ihnen unter Telefon: 06152 958 102 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Junior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Meetups in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben, und ein gutes Netzwerk kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, insbesondere in Java EE und Java Script. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen in der Softwareentwicklung zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Fähigkeiten hast und bereit bist, diese im neuen Job einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da das Unternehmen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CAS Personalberatung und deren Klienten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Softwareentwicklers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Junior Softwareentwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Java EE, Java Script und Webtechnologien sowie dein abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem unabhängigen Beratungshaus.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java EE und Java Script vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem partnerschaftlichen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Management- und IT-Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
