Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtungen und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: DRK-Seniorenzentren bieten ein unterstützendes Umfeld für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung und eine relevante Ausbildung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in den betreuten Gebieten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In unseren DRK-Seniorenzentren stehen die Lebensqualität und die soziale Integration der Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste im Vordergrund. Viele gemeinsame Aktivitäten, Veranstaltungen und Ausflüge bringen Abwechslung in das Leben der Seniorinnen und Senioren. Für eine intensive, individuelle und fürsorgliche Betreuung und Pflege sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden. Alle DRK-Seniorenzentren verfügen außerdem über ein systematisches Qualitätsmanagement.
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du unterstützt die Geschäftsführung bei der wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Pflegeeinrichtungen.
- Stellst eine hohe Pflegequalität und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zusammen mit der Stabstelle ZQM sicher.
- Arbeitest interdisziplinär und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Einrichtungsleitungen, den Leitungsteams und Zentralbereichen/Stabstellen zusammen.
- Übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsangebote (stationär und teilstationär).
- Kümmerst Dich um die Personal- und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte.
Du bist genau unser Mensch, weil Du:
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition in einer Pflegeeinrichtung gesammelt hast.
- Im Idealfall über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement verfügst bzw. eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation und einen Führerschein der Klasse 3 mitbringst.
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen vorweisen kannst.
- Reisebereitschaft in den zu betreuenden Gebieten mitbringst.
- Ein strategisches Denkvermögen mitbringst, Ziele setzt und dabei stets den Überblick behältst.
Fachbereichsleitung (w/m/d) in der Altenhilfe Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (w/m/d) in der Altenhilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Altenhilfe zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Altenhilfe konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im interdisziplinären Arbeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenhilfe! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Lebensqualität der Senioren klar zu kommunizieren. Lass deine Begeisterung spürbar werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (w/m/d) in der Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die DRK-Seniorenzentren und deren Werte. Verstehe, wie sie die Lebensqualität der Bewohner fördern und welche Rolle die Fachbereichsleitung dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Berufserfahrung in Leitungspositionen in Pflegeeinrichtungen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen, wie Deine Ausbildung in der Altenpflege oder im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenhilfe und Deine strategischen Denkfähigkeiten darstellst. Erkläre, wie Du zur Weiterentwicklung der Versorgungsangebote beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung parat haben, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Qualitätsmanagement
Informiere Dich über die Prinzipien des Qualitätsmanagements in der Altenhilfe. Sei bereit, zu erläutern, wie Du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst und welche Methoden Du dafür einsetzen würdest.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen. Zeige, wie Du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Abteilungen kommuniziert und kooperiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, Deine strategischen Denkfähigkeiten zu zeigen. Überlege Dir, wie Du Ziele setzen und gleichzeitig den Überblick über komplexe Organisationsstrukturen behalten kannst. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
