Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Potsdam Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
  • Arbeitgeber: BREMER ist ein führendes Familienunternehmen im schlüsselfertigen Bau mit über 1300 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Unternehmenskultur und entwickle dich in herausfordernden Projekten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Erfahrung in der Projektleitung sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Nutze exklusive Mitarbeitervergünstigungen und profitiere von betrieblicher Altersvorsorge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN:

  • Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
  • Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
  • Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
  • Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
  • Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
  • (Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
  • Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
  • Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
  • Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
  • Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben

UNSER ANGEBOT:

  • BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
  • Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
  • Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
  • Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

IHR KONTAKT: Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Arbeitgeber: BREMER Berlin-Brandenburg GmbH

BREMER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Potsdam ein familiäres und faires Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch die BREMER Akademie und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, die das Arbeiten bei BREMER zu einer lohnenden Erfahrung machen.
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Kontaktperson:

BREMER Berlin-Brandenburg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Projektleitungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei BREMER arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Projekten von BREMER auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Projektleiter technische Verantwortung trägst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu VOB, Vertragswesen und Baustellencontrolling vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams zu erläutern. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Projekte effizient abzuwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Bauingenieurwesen
Architekturkenntnisse
Projektmanagement
Führungskompetenz
Kenntnisse der VOB
Vertragsrecht
Bauausführung
Baustellencontrolling
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Technische Klärung
Vergabe von Nachunternehmerleistungen
Selbstständige Arbeitsweise
Strategisches Denken
Lösungsorientierung
Interaktion auf verschiedenen Hierarchieebenen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über BREMER und deren Projekte im schlüsselfertigen Bau. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter im Hochbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Baustellencontrolling.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu BREMER passt und wie du zur erfolgreichen Abwicklung von Projekten beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREMER Berlin-Brandenburg GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Da die Position des Projektleiters im schlüsselfertigen Bauwesen viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Bauvorschriften, VOB und relevante Normen, um im Interview kompetent antworten zu können.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

In dieser Rolle ist eine klare und motivierende Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren.

Beispiele für Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Projektteams zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten.

Interesse an lebenslangem Lernen

Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest, um in der Branche erfolgreich zu sein.

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