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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale HR-Teams und arbeite an innovativen HR-Technologielösungen.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in SuccessFactors.
- Andere Informationen: Individuelles Onboarding und familienorientierte Leistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11\’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit: Unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Unterstütze uns am Standort Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) als IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d)Unser HCM-Team besteht aus 9 engagierten Personen, die sich durch ihre hohe Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft auszeichnen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger gegenseitiger Unterstützung großgeschrieben wird. Du übernimmst folgende Tätigkeiten: Du unterstützt unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und Ausland Im SAP-HCM-Team wirkst du an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactors Du bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligt Unsere Fachbereiche berätst Du in den Prozessen rund um SuccessFactors Innerhalb des Teams unterstützt Du bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leistest Support Du realisierst innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation Für diese vielseitige Funktion bringst du folgende Eigenschaften und Kenntnisse mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen) Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen Dich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung Verpflegung: Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement:Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren
IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Geberit Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen und Lösungen in der HR-Technologie hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Geberit zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SuccessFactors und anderen relevanten Technologien klar und präzise präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied des Geberit-Teams zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Analyst SAP Success Factors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT Application Analyst SAP Success Factors hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SuccessFactors und deine analytische Denkweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative HR-Technologielösungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch den geforderten Sprachleveln entsprechen und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Geberit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die mögliche Zusammenarbeit.
