Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men schen, die durch eine Krank heit oder einen Un fall aus dem Arbeits leben gerissen wurden. Wir be gleiten die Be troffenen Schritt für Schritt beim Wieder einstieg in eine selbst bestimmte, gesunde Erwerbs tätig keit. Das kann die Rück kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu start mit neuem Aufgaben bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs trägern sowie mit Kammern und Arbeit gebern. Das BFW ist als Dienst leistungs unter nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial gesetz buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich VerlaufsdokumentationRegelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-KlinikenBegleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie BehördenterminenZusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen BeratungseinrichtungenÖffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und UnternehmenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen ErfahrungenHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeNachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im NetzwerkmanagementAllgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbGWeiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswertKenntnisse des regionalen ArbeitsmarktesGute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS OfficeFührerschein Klasse B bzw. 3Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler ArbeitAngenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe FortbildungsmöglichkeitenVerschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat