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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne neue Kollegen für unser Team.
- Arbeitgeber: Ströer X GmbH ist ein führender Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergünstigungen bis zu 75 % Rabatt und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, spannende Team-Events und einen offenen Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit Projektleitern und dem Recruiting-Team in Köln zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
- Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
- Schnittstelle: Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist.
- Attraktive Vergünstigungen: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
- Attraktive Vergütung: Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen. Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein.
Erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting, abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium, hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Mitarbeiter Personal Recruiting m/w/d (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal Recruiting m/w/d (Assistent/in - Personalwesen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, um Talente zu gewinnen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Ströer X GmbH und deren Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal Recruiting m/w/d (Assistent/in - Personalwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ströer X GmbH und die Ströer Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der operativen HR-Arbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg des Recruiting-Teams beitragen kannst. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du verantworten wirst. Zeige im Interview, dass du die Schritte von der Stellenanzeige bis zur Einstellung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Projektleitern und dem Recruiting-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten. Betone im Interview, wie du deine Zeit effektiv managen kannst und bereit bist, dich an verschiedene Anforderungen anzupassen, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Ströer X GmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
