Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte moderne Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Sika ist ein global führendes Unternehmen in der Spezialitätenchemie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im Personalmanagement und Erfahrung in leitenden HR-Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Komm vorbei für einen Kaffee und erfahre mehr über uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Ziele - Dein Weg
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Change Management
- Sicherstellung eines modernen, serviceorientierten Personalmanagement sowie einer rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsverrechnung
- Gestaltung einer modernen und mitarbeiterorientierten HR-Kultur
- Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Förderung einer positiven Arbeitgebermarke und Stärkung unseres Employer Brandings
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams (3 MA)
Deine Erfahrung - Unsere Stärke
- Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erfahrung in einer leitenden HR-Position vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, SAGE) und Verständnis für eine digitale HR-Prozesslandschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und hohe Sozialkompetenz
- Reisebereitschaft innerhalb von Österreich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Gestaltungsspielraum und spannende Herausforderungen. Kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld in einem stabilen, internationalen Unternehmen. Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle. Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
Bei uns steht Dein Einsatz und Deine Begeisterung im Vordergrund. Einfach weil so viel möglich ist. Wir erzählen dir bei einem Kaffee oder Tee gerne noch viel mehr.
PERSONALLEITER:IN (m/w/d) Arbeitgeber: Sika
Kontaktperson:
Sika HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALLEITER:IN (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Sika oder in der Industrie tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Sika auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise zu HR-Strategien und Mitarbeiterbindung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALLEITER:IN (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sika und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter:in hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und strategisches Denken ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sika vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalleiters eine umfassende Kenntnis in verschiedenen HR-Bereichen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Change Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst und wie du diplomatisch mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich dem Betriebsrat, kommunizierst.
✨Hebe deine strategische Denkweise hervor
Die Position erfordert nicht nur operative Fähigkeiten, sondern auch strategisches Denken. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zu sprechen und wie diese zur Unternehmensentwicklung beigetragen haben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Sika, indem du dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
